【每日话题】失眠的时候如何快速入睡？

首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

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我在实习遇到的mentor，真是初入职场里的领头人”，既告诉你干活少踩坑小心谨慎像个i人，又能跟你唠点办公室小八卦，特别接地气，表现的像个E人。1. 干活上是“细节控i人”，怕你踩坑对我核心任务就一个：别出岔子，还能学到东西。交任务前会把“雷区”列得明明白白，比如“这个数据要跟运营同学再对一遍，上次有人漏了一个渠道，汇报时被领导问住了”。写的文档、做的表格，他会逐行看，小到标点符号、大到逻辑漏洞都能给你指出来，还会补一句“这种格式咱们部门统一这么来，不然发给其他组人家看着乱”。遇到不确定的事，他绝不会让喔瞎猜，会直接说“这个你先别定，我去跟XX确认下，免得回头返工”，特别稳。2. 唠嗑时是“八...