11月22 工商银行上海分行开奖了嘛 科技菁英的感谢

我认为实习生和mentor的关系像暗恋🥲 1️⃣mentor1小时见不到实习生就会发消息夺命连环call 2️⃣实习生会每时每刻忍不住望向mentor 3️⃣mentor的投喂会让实习生有自己很特殊的幻觉 4️⃣mentor一皱眉实习生直接丢魂 5️⃣突然接到mentor电话会心跳加速 6️⃣总会怀疑对方到底对自己是否满意 7️⃣当然是单恋

本人学院本，最近在找实习大概投了600+，基本上就没约到多少面试机会，我是在boss、智联、牛客上面。佬们看一下简历，提一下建议，语言犀利也行。多给建议啊      

本来想问问面试消息的，结果直接给我杀了，感谢也没有

我是一个来自双非院校的计算机硕士生，可能属于“学历链低端”，也没有“大厂实习”，简历是我能控制的第一道门。我的起点不够亮眼，所以我从一开始就告诉自己：要把简历写成我“解决问题能力”的证据，而不是“我有多优秀”的证明。最终，凭借这份60分起步、逐步打磨的简历，我拿到了比较多的实习和秋招机会。市面上关于“如何写出满分简历”的文章很多，但对刚起步或者没有大厂背景的同学来说，那些“模范模板”反而让人压力山大。我不想谈完美模板，这次，我想从一个更务实、更接地气的角度出发，聊聊——如何打磨出一份“60分简历”，让你有起码80分的机会拿到面试机会甚至Offer。一、为什么说是“60分简历”？“60分简历”指...