让企业填给求职者填一份简历，应该有哪些内容？
一直以来，都是求职者向用人单位提供自身的简历，包括名字、照片、荣誉、技能、爱好甚至是家庭关系等等信息，这公平吗？🤩
相反，企业只会提供简单的公司介绍、职位介绍，列出岗位职责和要求，便开始筛选求职者的简历？😄
这种信息对称吗？是否应该让企业给求职者也出一份简历，包括一些筛选的关键字信息，如是否500强，行业排名，待遇薪酬，公司规模，投资关系等等？😎
如果有必要，这份简历又需要公司填写哪些信息呢？判断筛选的标准又是什么呢（即我们该如何为公司打分）？🤣
闲暇之余，思虑至此，还望牛油赐教！🤣🤣
