让企业填给求职者填一份简历,应该有哪些内容?
一直以来,都是求职者向用人单位提供自身的简历,包括名字、照片、荣誉、技能、爱好甚至是家庭关系等等信息,这公平吗?🤩
相反,企业只会提供简单的公司介绍、职位介绍,列出岗位职责和要求,便开始筛选求职者的简历?😄
这种信息对称吗?是否应该让企业给求职者也出一份简历,包括一些筛选的关键字信息,如是否500强,行业排名,待遇薪酬,公司规模,投资关系等等?😎
如果有必要,这份简历又需要公司填写哪些信息呢?判断筛选的标准又是什么呢(即我们该如何为公司打分)?🤣
闲暇之余,思虑至此,还望牛油赐教!🤣🤣