就业选择 岔路口啊啊

作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...

🤣

如图，社招，其实我没和他说的是，我下午刚好有京东其他部门的面试😋

背景双非本 计算机科学与技术QS前100 一学期交换生211硕 软件工程求职历程2024年2月25日 - 6月28日 暑期实习阶段2024年8月1日 - 12月13日 秋招阶段2025年3月18日 - 5月7日 春招阶段战斗总结暑期实习 投递35家公司 2Offer 2面试 5笔试秋招 投递68家公司 1Offer 5面试 28笔试（产品/项目方向投递16家）春招 投递20家公司 0Offer 2面试 5笔试投递记录暑期实习此时刚刚帮老板写完本子，才知暑期实习很多公司早开了；对未来仍然充满希望，对就业环境毫无认知，投递的大多为算法岗2024年2月25日 微软投递 软件工程实习生（研一入学时的梦...