还愿海康

简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba（SAA），但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills，很快就把流程打通了，效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法：生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。   核心要点  绝大多数日常事务其实是 SOP，AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”，而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强，关键是“能不能落地成流程”   对程序员和学生的具体用法 程序员：把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...

楼主项目只做过点评和外卖，外卖感觉太丑陋了就没写上来，现在再做一个项目找暑期实习做个什么😢

最近聊了10多个候选人，大部分都是只做过agent_demo，没有量化思路，没有优化思路，就是d ify或者coze搞个简单的workflow，提示词加一个简单RAG。要理论没理论，要实践没数据，这有啥用。

1. Spring Boot自动配置原理是什么？和Spring有什么区别？Spring Boot自动配置原理：核心机制：@SpringBootApplication注解包含三个关键注解@EnableAutoConfiguration：启用自动配置@ComponentScan：扫描组件@SpringBootConfiguration：标识配置类自动配置流程：Spring Boot启动时加载META-INF/spring.factories读取所有EnableAutoConfiguration配置类根据@Conditional条件判断是否生效满足条件的配置类自动注入Bean示例： @Configu...