深圳现场面的，直接一面技术初面+二面复面+三轮HR面，耗时有点长，因为他就是现场收简历然后按顺序一个个叫
一面根据简历问，所有技术问题到“你有没有听过这个东西”就结束了，很浅
二面可能是我面过最不舒服的面试。女面试官，最开始觉得我技术不好直接把简历给旁边的业务小哥，后来听我自我介绍就开始一脸不耐烦，然后问我海外研究生入学要不要考试，^_^……敢情觉得我是买的野鸡大学学历？我不懂这是不是所谓的压力面试，但是我建议中信的人以后不要这样面，只能收进来脸皮厚爱撒谎的人。
三面HR问我是不是专升本……可能我这种菜比的学历让他觉得不太符合吧……
结束了之后更加坚定了不要去银行做技术的想法……做的差没人会批评你，做的好没人会鼓励你，甚至还会抢成果……
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大方的大熊猫准备进厂：1.教育背景：你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么；成绩优秀是你应该做的，没什么可描述的，成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢？（成绩优秀不一定是好事，只能说明多元化的大学你上成了高中，没有真正上明白大学，反而体现了你死板，不爱社交，没有别的突出能力）
2.实践经历：你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务，还是你有实习经历。如果没有带来，经济收益，表彰，更好的发展前景，那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀，但是你说你会xxxx，你说这话谁信，证据呢。
3.入伍经历：你描述的就是你的工作职责或者你应该做的，并没有体现出来你把这个事情做好了，而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作，不如只写经历其余所有内容都不写。
4.荣誉技能：重点突出一下，但不要过多描述，这些荣誉的含金量懂得都懂。
重点：你要应聘什么工作（具体岗位，实习生不具体），你的期望薪资招聘动态
