wuuuuuuu3

2019-10-10 13:57 已编辑杭州华为企业通信技术有限公司_java工程师

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在线等，急！！！华为和新网offer比较

帮同学问。薪资差不多都不高，华为13级，成研所，无线部门的java开发，新网那边也是做开发，现在主要考虑以后跳槽，哪边会好一些，求指教，在线等，非常急！！！

#offer比较##华为##新网银行#

全部评论

推荐最新楼层

威克

南京邮电大学算法工程师

感觉是在劝退

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发布于 2019-10-10 12:00

菜包包

门头沟学院 C++

学长，想问一下华为一般什么时候开呀

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发布于 2022-09-30 16:36 上海

我们不生产bug，只做bug的搬运工

电子科技大学 Java

无线进去是C语言

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发布于 2019-10-11 00:36

JoeyDing

四川大学算法工程师

要跳槽，估计只能银行跳银行吧

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发布于 2019-10-11 00:21

来自四维的你111

重庆大学 Java

新网不是开的巨低吗。。。给了我10k

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发布于 2019-10-10 12:42

wuuuuuuu3

楼主

杭州华为企业通信技术有限公司_java工程师

顶！

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发布于 2019-10-10 12:34

威克

南京邮电大学算法工程师

13级有点低了吧，身边普遍14级

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发布于 2019-10-10 12:00

ayayoyy

台湾清华大学算法工程师

我想知道银行怎么跳。。。。。。

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发布于 2019-10-10 11:57

你看我帅吗

招商局金融科技_创新中心_算法工程师

华为开了好多

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发布于 2019-10-10 11:56

wuuuuuuu3

楼主

杭州华为企业通信技术有限公司_java工程师

顶！

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发布于 2019-10-10 11:55

11-20 12:36

美团_java开发工程师(准入职员工)

安克创新内推，安克创新内推码

助理质量工程师🔆一面 面试官特别好，简直情绪价值拉满了 1、自我介绍 2、实习中部门机制是怎么优化并落地的？有没有遇到什么困难？怎么解决的？ 追问∶成果很好，设计前有没有分析是什么原因导致该指标很低？后续要怎么优化？ 3、遇到需要比你级别高的领导配合的情况，你怎么处理？ 4、遇到最有挑战性的事情？ 5、实习稳定性 6、职业规划 反问∶岗位具体工作场景、改进的地方（此处面试官似乎在暗示我面试过了[呃R]） 🔆二面 整体体验感也不错，没有回答好也不会打断我的话 1、自我介绍 2、问了我凑数的项目，这个项目你想达成的目标是什么？最终有达到预期吗？为什么没有达到预期？ 追问∶在项目中学习到了什么？...

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11-24 09:38

思摩尔国际（SMOORE）_IT开发工程师(准入职员工)

思摩尔内推，思摩尔内推码

smoore面经1. 项目是网上学习的还是自己实现的2. 项目的后台是怎么实现的3. 会话管理是怎么做的4. 会话内有没有做上下文关联5. 你电子信息专业具体是什么方向6 div元素隐藏有哪些方式7. 响应式布局怎么实现？8 调接口有一些跨域的问题，应该怎么解决9. 主要用的是VUE3是吗，VUE2用过吗10. vue3的响应式原理是什么11. 在不同的页面之间，数据传递有什么方式公司在深圳，是做雾化器的，团队的一个负责人，和两个技术面试官一起面，一共三个人面试的时候感觉还行思摩尔国际2026全球校园招聘9.5正式启动【关于我们】思摩尔国际（HK6969）成立于2009年，是提供雾化科技解决方...

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11-07 10:05

石家庄市第一职业中专学校后端工程师

避雷，骗子公司

BOSS面了三轮的Java软件开发，线上说后端十几个人，不是低代码开发，来了一看后端6个人，招了4个实习生，用的还是若依低代码，你几个人不会说明白，开发的什么项目说清楚嘛，全是骗子，南京骗子多

StephenZ_：我9月份找的第一段实习也是遇到这种骗子公司了，问他后端有多少人和我说7个正职，进去一看只有一个后端剩下的都是产品前端算法（没错甚至还有算法）。还是某制造业中大厂，我离职的时候还阴阳怪气我

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11-11 13:51

已编辑

北京理工大学珠海学院嵌入式软件工程师

找到一个实习，是你，你去干吗？

孙艹肘：校招不给三方直接让实习我都去了，

，主打一个在学校呆着也是闲着，不如出来实习一下

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11-21 12:41

北京大学产品经理

快评：雷军VS俞敏洪：谁才是更有“登味儿”的企业家？

文：侯煜编辑：cc孙聪颖清晨的微信群里，“登味企业家”的讨论热度渐升。如今，“老登”已脱离北方方言的贬义原意，成为网友间无恶意的调侃热词，不涉及人身攻击，仅对“脱离群众、回避问题”等行为进行轻松吐槽。三四十岁的职场群体常被朋友戏称为“老登”，商界企业家自然也难逃这一趣味标签。而判定一位企业家是否具备“登味”，核心与年龄外貌无关，关键聚焦四大维度：是否脱离群众、是否脱离时代、是否回避问题、是否缺乏担当。这一对比颇具意味：62岁的俞敏洪，自带传统企业家的沉稳气场，从外在气质来看似乎贴合“老登”的刻板印象；54岁的雷军，始终保持健身自律的状态，形象挺拔、谈吐干练，镜头前尽显科技新贵的意气风发，与“老...

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