招行卡中心 数据分析（风险量化方向）

#我的实习求职记录# #笔试# #银行# 先简述一下他们笔试的状况。这卷子是开发岗和算法岗一起考的，俩小时。16道选择题，内容很广跟计算机相关的都有：大概3题数据结构与算法，3题MySQL，3题Linux/shell，1道Java面向对象，1道Python，1道网络HTTPS，还有时序/深度学习/数据挖掘各1题，剩下的不知道怎么，反正是分类奇奇怪怪的题目，感觉偏常识一些，总共48分。2道编程题，第二题是开发和算法二选一。第一个必选题20分，第二个选做32分，要自己写输入输出，题目挺怪的，感觉不太“算法”，有种脑筋急转弯的感觉。测试用例是不给的，题目是表述不清的，两道题都有语病或者说错字漏字，让人感觉像机翻但又不是，很抽象。总之不是像Leetcode那样常规的题，很难评。最关键的一点是这三个部分是分开的，你必须提交一部分才能做下一部分，不能回去改上一部分，所以要给后面预留时间。然后说一下我自己：我好想问问第一道编程你是怎么了。我第一眼看到觉得好简单，快速写完一看33%，我百思不得其解，反复研读题目，努力猜测题意，脑洞大开，改来改去成功从通过33%改成了通过16%？？？至今不知道我错在哪，是我大清早爬起来做笔试脑子僵了还是出题人有问题。。。第一题卡了很久导致我第二题时间都很紧了，无语，选择题也有好几道是猜的，不出意外应该喜提笔试挂了，经验包+1。

TL,DR面试体验一般, 流程拖沓.Timeline3.4 投递3.7 邀请笔试 2024-3-10, 申请推迟3.17 笔试, 反馈出现环境切换失败, 题目错误3.18 邀请参加 3.19 笔试3.25 邀请 一面3.26 一面 Coding DP3.29 感谢信ProsHR 回邮件的速度较快, 也做了一些跟进. 面试官在coding 过程中 的引导比较充分Cons笔试题目出错 文远知行 笔试挂 如果不邮件反馈的话直接挂掉面试前一天发邀请面试Coding 题目较难.

如题，hr联系说性格测试挂了，让帮忙申请重测说通过了，现在还没发邮件给我，这个15号之前是不是就过期了

话不多说直接上干货~~！一、值不值得去在繁忙紧凑的求职节奏中，同时段（日常/暑期实习等）机会只能择其一，选A基本等于放弃B，因此某个机会是否值得投入精力是行动前必要考虑的事。我判断值得去的原因有以下几点：①与日常实习/暑期实习都不冲突，是自己原有求职计划之外的“平行时空”，完全多了一个机会②发offer时间在7月份，如果拿到就会成为自己原定求职计划的一道分水岭，秋招时锁定该分水岭之上的几大目标即可。没拿到也相当于经历一场正规且有水平的求职训练，怎么都不亏。③上述是精力成本的考虑，额外还有就是经济成本上也是0元啦，包机票住宿免费体验深圳、有奖金、邮轮嗨皮......等等了（毕竟有些面试都需要自费...