去哪儿面试

湖北土生土长，能接受去广州。985本硕有在zgh的工友来指点迷津吗？本人更偏好稳定能长久干的工作

一、基础信息与求职意向类你现在是在哪？你对工作地点有什么要求吗？（北上广深都 OK 吗？）二、项目相关类（用户答题项目）你挑一个项目来聊一下。这个题目是什么题目类型，这些是怎么规定的？所有的题目都是依赖于你们自己去写吗？题目是随机生成的，它的范围是随机生成吗？会生成各种难易程度的题是吗？那怎么判断题目结果是否正确呢？没有主观题的话需要怎么处理（判断）？那我们的第一版（项目）有没有这些 AI 相关功能呢？如果是基于第一版，我们怎么样去做主观题的判断呢？你这里面用的那个 redis，这个 redis 的话是做了些啥呢？那相当于说 redis 只是做排序用是吧？那你这个（redis 数据）如果说数据有更新，你这块需要怎么更新？这个（先操作数据库再删缓存）有没有什么问题？如果说我们有一个数据场景，在一个方法内后续的流程会立马用到缓存，那延迟双删有效果吗？那你这个积分的更新的话是怎么做的呢？怎么避免一个更新多更的场景？积分是加积分吗？还是减积分？那累加的话，你怎么避免加少加错呢？如果说是集群场景（积分累加），怎么处理？使用 redis 的 set NX 做分布式锁，假设出现网络超时，这种会不会有风险呢？分布式的场景有哪些？分布式锁的优缺点是什么？锁的获取是有公平性的吗？死锁产生的必要条件有哪些？积分的更新除了加锁这个方案，还有其他方案吗？（乐观锁 / CAS）具体怎么实现？是在哪一层实现的？（数据库层面）通过 SQL 要怎么做来保证积分更新的准确性？（数据库更新积分的 SQL）你这个 service 要怎么写，大概可以描述一下吗？（举例：库存有 30 个，要把库存加 1）你怎么保证数据库操作中判断的数值是一致的？或者说你这个一样的值是什么值？你怎么样保证 AI 出题的结果按照预期返回？那 AI 出题会不会有乱返回的情况？三、技术基础类缓存的优缺点是什么？缓存性能比数据库好的具体原因有了解过吗？缓存有哪些结构呢？缓存雪崩有了解过吗？（怎么解决？）如果数据量特别大，缓存雪崩该怎么处理？缓存的删除逻辑 / 过期逻辑是什么样子的？比如说缓存过期了，会立马删除吗？TCP 和 UDP 了解吗？TCP 和 UDP 的区别是什么？UDP 的使用场景是什么呢？TCP 是怎么去保证它的可靠性传输的？（关于 TCP）滑动窗口的相关知识可以说一下吗？TCP 的慢启动为什么要这么设计呢？mysql 怎么避免注入的呢？在 mysql 层面是怎么做防 SQL 注入的，不是在业务层面？四、AI 工具与大模型相关类你有用那个 open class（OpenAI 相关工具）吗？那你用它去做了哪些事情呢？那你有没有去写过 skills？那怎么避免 skills 带来的安全风险呢？那 skills 和 MCP 的区别是什么呢？你平时中用到了哪些大模型？你觉得大模型给你个人有了哪些提升吗？或者说他给你带来的帮助有哪些呢？大模型生成的代码是一个白盒的吗？（功能是否符合预期？）五、算法实操类挑简单 / 中等 / 困难的算法题来做一道。（二分法递归的一道hard题，题目有点想不起来了，手撕失败，写了50多行没跑通）六、职业发展类（求职者提问后，无直接问题，为交流式回应，无明确提问点）

bg：24届985硕，数据分析，毕业作为校招生入职翼支付。今天无意中看到了牛客上这个话题，来聊聊我入职1年多的感受吧。春招时我不算拔尖，只有1段实习，投了很多家要么石沉大海，要么面试挂掉，直到优化简历、针对性投递翼支付，才成功逆袭。其实翼支付重点看适配性和潜力，简历我重点突出了Python、SQL技能，补充了校园数据处理项目，面试时坦诚表达长期发展意愿，重点聊了对翼支付Insight AI大模型的了解，顺利拿到offer。入职后最惊喜的是完善的新人培养，导师带教很香。我记得第一个月导师每天抽时间带我熟悉业务和架构，每周固定1v1复盘，从基础工作教起，完全没有学生到职场人的尴尬期。日常工作也不打杂，会协助参与亿级用户相关的数据支撑工作，还能接触AI智能体搭建相关的内容，成长节奏很稳。团队氛围怎么说呢，我觉得很有归属感，因为九成都是年轻人，没有职场内耗，请教问题时老员工都会耐心讲解，犯错了领导也会帮着完善流程，而非指责。部门定期举办技术分享会，还会组织季度团建，工作和生活能完美平衡，不用996，加班也有补贴。我现在已经独立负责小型数据支撑类运营相关工作，熟练掌握了AI工具应用和业务逻辑，成长还算可以的。回头看这一年，从校园到职场最大的感悟，其实不是拿到多少成果，而是选对平台、沉下心做事比盲目内卷更重要。不用一开始就追求一步到位，找准自己的节奏，把基础打扎实，把每一次任务都当成成长的机会，能力自然会慢慢显现。也想对正在春招的学弟学妹说：不必因为暂时的 offer 焦虑内耗，认真打磨自己、真诚表达想法，机会总会在合适的时候出现。职场没有那么多玄学，踏实、靠谱、持续学习，就是最管用的通行证。希望我们都能在自己的赛道上，慢慢发光，稳步前行。

春招无讨论，二三面一起面试，自我介绍，专业课提问，了解项目，项目中的技术，如何看待团队的合作。最后询问地点职位意向，提问环节。官网已进入体检，疑似不刷人。