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用一年没有女朋友换一个offer
2019-09-20 16:26
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门头沟学院 C++
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许愿京东
超越姐姐再次借我力量,许愿京东offer,东哥我们做兄弟吧。。
#京东#
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JackLU刘先生
阿里巴巴_零售云事业部_JAVA开发工程师
再早三个月我还是你兄弟
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发布于 2019-09-20 16:19
暂无评论,快来抢首评~
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Stanford University 算法工程师
字节跳动不上市背后:手握500亿美金照样能当土豪
字节跳动不上市背后:手握500亿美金照样能当"土豪",但上市这事真急不来最近几年科技圈最让人摸不着头脑的事,莫过于全球估值最高的未上市企业字节跳动。这家公司手握抖音、TikTok两大流量利器,2025年净利润预计突破500亿美元,现金储备更是超过3300亿人民币。明明不差钱却始终不上市,连吃瓜群众都忍不住替老板张一鸣着急:这年头连老干妈都上市了,字节到底在等啥?最直观的原因就俩字——不差钱。你可能不知道,现在抖音单日广告收入就能赚3个"小目标",电商业务去年GMV干到1.8万亿,比拼多多还猛。更狠的是,人家每年光靠回购老员工股份就能花掉30亿美元,相当于...
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02-13 20:41
浙江大学 算法工程师
华为OD是外包吗、和正编有什么区别、福利待遇、笔试面试谈薪技巧、是否毁简历
什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工,是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后,以“派遣”身份进入华为,从事核心研发工作,享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利,并有明确的制度性转正机会,每年都有OD员工转为正式员工。注意:华为OD作为公司重要的人才储备机制,其入职考核(尤其信息安全部分)以严格著称。试用期转正虽通过率较高,但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本,不会轻易裁员,但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致,旨在筛选优秀人才转正。因此,员工需保持危机感,持续提升以脱颖而出外企德科公...
华为求职进展汇总
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01-24 10:09
杭州电子科技大学
麻了,跟不上天赋哥
校队里面cf2100比比皆是,大家都是新生,我1200还没上,校赛也打铁,想学但是感觉差距太大了,很难去弥补,但是不学的话以后又没机会出场,还是想去打xcpc的
牛至超人:
校队只打cf吗?可能你不适合玩cf,要不试试csgo或者瓦呢?
你最近因为什么迷茫?
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01-16 16:49
上海大学 Java
26届java春招简历拷打
本人211本,去年八月底到到字节实习(上个月问了没有转正机会),秋招也投了一些,没认真准备,到现在还是0offer。最近开始准备春招,做了一份简历,帮忙看看有没有啥大问题。不知道简历内容是不是太少了,需不需要补一个项目经历?实习的部门时b端的,很多项目都是跟业务强相关的,我实在不好偷产出,就包装了四条。春招能拿到一个中大厂的offer就很满意了
牛客99051572...:
实习全是包装的吧?字节能给实习生这么多东西做?
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02-14 21:31
门头沟学院 Java
春节了,回家好好休息过节
一年一度的春节即将开始,好消息是有多天的休息时间,坏消息是七大姑八大姨围追堵截的各种话题,会在矛盾又快乐的气氛中度过的时节。首先,放假了,可以好好休息好好吃饭。可以放下工作上的一切烦恼和问题,好好的在家休息几天,还有好多好吃的。吃的,唯有美食与爱,不可辜负。除夕,年夜饭的各种美味佳肴,吃着好吃的食物,聊聊家常。吃完了后在客厅里,瓜子、花生、苹果,各种零食堆成了小山,看着电视,聊着天。还有的打着牌,输赢不重要,重要的是那份久违的家庭氛围,温馨温暖的气氛。当然,也有各种灵魂拷问般的“关心”。吃完饭后,正捧着肚子瘫坐在沙发上,七大姑八大姨带着慈祥的微笑围拢过来,各种“关心”开始了:“在大城市混得不错...
牛友的春节生活
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