求助！笔试一直开的分屏，会被检测为作弊吗？

腾讯云--后台开发岗位面试官全程没开摄像头，开局直接三道leecode（给我整懵逼了）1.最大岛屿，图的遍历2.最长递增序列，动态规划3.基因转化，start->bank->end,找最少转化次数都撕出来了，用的伪代码，我给他说我觉得思路最重要，代码可以用gpt生成，他不信，叫我第二题10min写出来，然后写出来了，他沉默了一会。然后问操作系统：问进程的调度有哪些问虚拟内存的原理问虚拟内存如何实现，作用进程间通信，你来设计你会用什么（之前用过共享内存，追问共享内存存在哪些弊端，读写同步）epoll项目，吧epoll看烂了，结果问我reactor，直接懵逼，我说我只是了解了下，我的项目是自己重构的，然后让我讲下我的项目怎么设计的。完事，问我有什么想问的，随便问了下，搞什么的（搞数据库的，私人数据库），传统数据库吗，还是rag这种，都搞

写在前面实习能否转正，很多时候跟个人表现关系不大，反而更多取决于岗位的HC（Headcount，转正名额）是否充足。HC够，哪怕实习期间主要在打杂，也有很大概率顺利转正；但如果HC本身就寥寥无几，哪怕你表现再优秀，也未必留得下来。 所以，没转正别急着怀疑自己，“缘分未到罢了”。我在高通顺利拿到了转正名额，算是给实习画上了一个还不错的句号。也想借这个机会，简单总结一下自己在实习期间做了哪些事情，帮助我拿到了这个转正的机会。 希望能给正在实习或者将要去实习的你们，提供一些“应试教育式的参考思路”，毕竟职场也有它的“考试规则”～ok话不多说现在开始！ 1. 多了解mentor和leader的工作内容...

1. 微信支付商户产品业务，base深圳，需要转cpp，转正情况未知。2. 火山引擎商业化业务，base上海，需要转go，hr口头说满3个月可提转正，组内无其他实习生。   

面试，不只是一次技术和能力的展示，更是一场心理博弈和表达艺术的综合较量。很多人有能力、有经验，却因为表现方式不当，错失理想机会。那么，在面试中应该如何表现，才能最大可能地获得Offer？本文将从准备、现场表现、沟通策略、加分项四大维度，剖析拿下Offer的关键技巧！一、面试前的准备，决定你能不能“上桌吃饭”🍽️1. 了解公司与岗位阅读公司官网、技术博客、产品介绍。熟悉JD（Job Description）中关键词，并准备相关项目/经验对照点。✅ 示例：“我注意到你们在用Spring Boot + MySQL构建中后台系统，而我之前主导过一个用类似技术栈构建的订单平台。”2. 梳理项目经验，准...