浦发体检

临近毕业，最近学院开始统计大家去向，多数人已经有了满意的offer，剩下来少数还没结果，而我就是没结果的那个。从这学期开学后，我每天的生活就是投简历、做测评、等面试。到今天为止，很多家简历都没过的，进面的公司也都没有到最终环节就停止流程了，只收到了一家小厂的offer，甚至不算小厂，人数不到50人的小公司，所以我拒绝了，想着再找找看。。。但是5月其实能投递的企业越来越少了，家里人不理解，怎么会读到研究生了还找不到工作，觉得是我的问题，别人怎么有工作的，于是慢慢和家里人也不想沟通工作问题了。读研以来，我已经慢慢开始不爱发朋友圈了，觉得自己的生活枯燥无味，老实说，每次看到朋友圈里朋友们分享自己的生...

虽然我知道自己很菜，但是不至于大把几十人一两百人的公司发简历过去已读不回吧😢求大佬指点一下我的简历是不是有什么硬伤#投了多少份简历才上岸# #java# #26暑期实习# #简历被挂麻了，求建议# #简历中的项目经历要怎么写#

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人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...