校园招聘║金山软件2020管培生“KING计划”招生简章

无所畏· 有所为
—金山软件KING计划2020管培生校园招聘

金山软件“KING计划”

金山软件是一家于***联交所上市的中国领先的软件及互联网服务公司,旗下拥有金山WPS、西山居、金山云三家子公司。公司在全球范围内拥有约7,000名员工,并在北京、珠海、成都、大连、广州、武汉及***等多地分设研发中心,在北美、欧洲、日本及马来西亚等海外市场享有重要的市场份额。

金山软件集团管培生“KING计划”,是以培养具有企业DNA的“接班人”为目的,面向优秀高潜应届毕业生的长期重点人才发展项目。预计招收30人,年薪高达30万。在未来的3-5年,金山将把你打造成为集专业能力和管理能力为一身的优秀互联网人,你的未来,金山和你一起去创造。

我们寻找这样的你

1、 985、211本科及以上学历,专业不限。IT、经济、法律、财务相关专业者优先。

2、 热爱互联网,关注行业发展,愿意并喜欢尝试新产品和技术。对游戏、云服务、办公类等产品有一定了解。

3、 对运营、产品、市场类工作充满兴趣,勇于面对挑战、结果导向、享受成功。

4、 学习能力强,自动自发的学习并掌握工作所需的专业技能。

5、 思维清晰,善于思考,积极主动,逻辑思维能力强。

6、 具备较强的数据分析和演讲能力及敏锐的市场洞察力。

7、 乐观开朗,善于沟通,团队意识强,具有一定谈判公关能力,

8、 注重细节,高情商、逆商,抗压能力强。

我们给你这样的职业发展方向

  1. 运营2、 产品3、 市场

    我们给你这样的待遇

  1. 有竞争力的薪酬,年薪高达30W

  2. 各子公司的轮岗机会,高管或CXO直接培养,拥有快速晋升通道

  3. 免费三餐、班车、六险一金、每年一次体检

  4. 每年带薪休假及福利假期每月团建、年度团队旅游

  5. 免费健身房、室内篮球馆、下沉式花园餐厅、高空连廊休闲区、多媒体影院等

  6. 2019年入住小米科技园,与2万互联网人共同分享交流

培养计划

1、轮岗:各子公司轮岗,了解并提升不同业态下的专业知识技能,提高协同沟通能力;

2、培训:专属培养模型,专业技能、领导能力、艺术素养等多方面提升,

3、导师辅导:VP或CXO直代,关注每一位KING的成长,助力你的职业生涯发展。

4、参观游学:参观考察特色企业,学习先进经验,开拓视野,增长见闻,

5、总结汇报:定期组织总结汇报交流,提升思考问题的高度、深度、广度。

管培生要知道的二三事

1、雷总寄语:https://v.qq.com/x/page/z0917wd03lc.html

2、师哥师姐有话说:https://v.qq.com/x/page/w0917104xqk.html

3、前辈在金山的日子:https://v.qq.com/x/page/d0917e973h7.html

校招流程

网申(9月-10月)—在线测评(10月)—初试(11月初)—复试(11)—终试(11月初)—发放offer(11月中)—签三方协议(12月)

网申地址

  1. 智联招聘:https://special.zhaopin.com/campus/2019/bf/11221/jskj082980/

  2. 前程无忧:http://campus.51job.com/kingsoft2020

  3. 邮箱直投:king@kingsoft.com(邮件主题:职位+姓名+学校+身份证号)

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发布于 2019-09-30 22:44

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不愿透露姓名的神秘牛友
04-13 03:33
某零售企业(非大厂) 管培生 20k*12 本科985
gogogo出发咯:接了吧
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04-11 17:17
门头沟学院 Java
职导未来:从公司前景和知名度来看,虾皮肯定优于TP-Link,毁约去虾皮也属于人之常情。但是建议先入职虾皮稳定一些了在毁约。人不为己天诛地灭,就现在这个行情更要为自己打算。(同理公司找到更合适的人选也会毁约收回offer,所以也不要有太多心理负担)
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04-03 23:06
已编辑
门头沟学院 C++
帮选offer华为:ict解决方案的产品行销经理薪资(月):薪资未谈(应该比金山高1-2k或者持平)+(3-8k)房补~2-4个月年终公积金基本薪资的5%优点:1.平台大,认可度高,上升明显,华子的销售属于国内天花板2.华子内部活水机制很好,可以换岗缺点:1.强度很大,属于一线岗位,华子一线加班普遍多。这个岗位对个人生活入侵较大,需要一些应酬但是没客经多,不是技术岗,属于偏做解决方案和to b销售结合。2.外派base不定,不清楚自己以后会分到哪个代表处金山wps:c++客户端开发工程师薪资(月):n~2个月年终+每个月800餐补公积金全额12% base武汉优点:1.公积金高,金山相对华为强度小很多,可能做到965wlb(网上反馈加班依旧有,wlb只是看组)2.赛道好,办公龙头,而且这几年趁着国产化的快车发展很快。校招友好,进去三个月脱产培训,有一年应届生保护。缺点:1.进去大概率做qt客户端,感觉职业上升很有限,前景不好。而且网上比较劝退客户端。目前也没分组,培训后再分组,不确定分的组和做的内容。2.金山入职即颠峰,升职不调薪,两个月年终有可能拿不满,而且半年一次361,两次背c走人。本人:1.能卷,可以做技术但代码能力一般,无法做到深耕技术也不是很想一直写代码,华为的岗位偏向于做售前解决方案和客户关系,需要一些技术知识但基本上与写代码没关系,去了华为以后也很难再回技术岗,但是也不排斥做售前。2.重庆人,不管去哪个都只想在外卷两三年再回重庆,想选择一个更适合跳槽回家的。华子优缺点都很明显,选金山以后的职业发展和规划很不明确。不知道该怎么选   #金山办公#
投递金山WPS等公司9个岗位
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