今年南京华为数通部门在山东地区会招多少人？
听说华为今年缩招，面试增加了一轮，共三轮面试；两轮技术面手撕代码，最后一轮主管面。9月11号面试完，目前是录用排序状态，挂的几率大吗？最后一轮主管就面10分钟，感觉太短了，不知道是不是悬了。
#华为##招聘进度#
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2019-09-14 11:33 山东大学 C++
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望而生畏
门头沟学院 前端工程师
数通应该稳的，开发岗今年很缺人，我就在这部门实习。华为今年缩招只是相对的，并不是整体缩，而是有些部门和岗位招的很少了，比如2012，终端，算法岗，职能岗这些。但是某些产品线的开发岗和测试岗还是挺缺人的，hc还是很多的
请叫我0offer大佬
江南大学 算法工程师
山东开始了嘛，为什么江苏比山东晚啊搞不懂
绅蓝
大疆_后台开发工程师
我们这边数通挨个打电话问，应该很缺人
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北京大学 Java 点赞 评论 收藏
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05-06 22:57
广西工程职业学院 软件测试 
大方的大熊猫准备进厂：1.教育背景：你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么；成绩优秀是你应该做的，没什么可描述的，成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢？（成绩优秀不一定是好事，只能说明多元化的大学你上成了高中，没有真正上明白大学，反而体现了你死板，不爱社交，没有别的突出能力）
2.实践经历：你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务，还是你有实习经历。如果没有带来，经济收益，表彰，更好的发展前景，那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀，但是你说你会xxxx，你说这话谁信，证据呢。
3.入伍经历：你描述的就是你的工作职责或者你应该做的，并没有体现出来你把这个事情做好了，而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作，不如只写经历其余所有内容都不写。
4.荣誉技能：重点突出一下，但不要过多描述，这些荣誉的含金量懂得都懂。
重点：你要应聘什么工作（具体岗位，实习生不具体），你的期望薪资 点赞 评论 收藏
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