华为现在在裁2018和2019应届生？？？？

裁19届这种谣言都信.....

我华为实习的时候在的那个部门每个月都在减员，但基本上都是调岗，没有遇到过直接被裁的 华为之前搞了个软件能力测评，结果有点惨不忍睹，就开始搞软件能力提升变革，内部各种考试，人人都要撸代码😂😂😂😂 不得不说，华为这个变革执行力真的是狼性

真以为美帝大棒谁都能抗么。缩60裁40滚动率，再优化10，老白兔小鲜肉一样考试，不过打C自己就走了。战时状态，不能再有太多的负重了。另外有个BU在财报被归为others甚是惨淡的业绩，所以你猜猜是不是保护期都被裁咯（其实一般都有内部转岗，但是面试难度就入你现在遇到的那样了，所以今年拿菊司保底的都是真·大佬了）

往年招的是真的水，很多一般公司不要的反而华为要了😌

不明觉厉帮顶一下

华为以前招人相对较水，相对看重学历

听说是裁了6000人

晚上还有华为的笔试呢

可能以前招聘太水了吧，要整改了，今年不就难多了。

脉脉上也是传闻华为裁员

裁员一般不会裁到2019届上面，因为这边有新手保护期，而且华为对于刚刚入职的新员工还有转正答辩这一说，所以2019届除非你转正评价很低不然不会裁，但是2018届的就不同了，18届的已经工作一年以上了，绩效不好被裁很正常。

是真的我同学被裁了

试用期就是用来踢人的，为什么觉得试用期和没转正就没事？

2019届的最早入职的都还没到转正答辩的时候呢。

今年中兴大扩招，不知道明年会不会也这样🤨

m

之前就听说了，有试用期没过的，还有的是半年绩效打b就被劝退了（惯例是全年c会被劝退）

看部门吧，在数通某部门实习了三个月，没发现有正式员工离职啊。。。

19届试用期还没过呢咋裁你告诉我呗

emm一面凉的表示华为蜜汁面试