京东产品运营面经

大家好！目前在字节暑期实习，组内leader明确表示有转正机会，也承诺会给，但流程预计要拖到8月中下旬才能最终确定。现在的问题是：各大厂的秋招已经轰轰烈烈开始了！一边是承诺但未落地的转正，一边是稍纵即逝的秋招机会，内心真的非常焦虑和纠结：1.  精力分配：实习本身有任务，还要准备秋招笔试面试，时间精力怎么平衡？如何高效准备？2.  心态管理：如何避免在等待转正结果时过于焦虑，影响实习表现和秋招发挥？3.  信息差：特别想了解字节跳动本部门(或类似情况)的转正具体流程是怎样的？是实习结束直接答辩？答辩后多久出结果？结果出了就稳了吗？HC审批会不会卡？整个流程大概时间线？4.  两手准备：有没有同样经历的小伙伴？你们是如何一边认真实习争取转正，一边又稳妥推进秋招的？怎么和leader沟通比较合适？真的很需要大家的建议和经验分享！尤其是：*   正在或曾在字节实习并经历转正流程的同学，求分享内部视角！*   任何经历过类似“等转正”与“冲秋招”并行困境的前辈，你们的策略和教训是什么？万分感谢！一句实在话都能帮大忙！

工作感觉偏内容，AI促进用户内容增长那一块，面试体验还行，主要就是问简历1自我介绍2.实习里面有关注哪些数据3.实习里面的ab实验过程具体讲一下，哪个策略结果最好5.实习部门的kpi是什么，主要关注什么指标6.为达成指标的对应措施7.问最近使用率高的APP以及看法8.互联网实习后的感受

本人现役美团实习狗，看到弹窗，美团AI产品提前批开了，感觉这个项目很适合产品新人啊火速开始改简历，btw笔试难度大不大呀/(ㄒoㄒ)/~~make 文科生 great again 好吗！

1.某段实习功能优化主要聚焦了哪些问题？ 2.功能优化后用户行为有无变化，有无显著提升趋势？ 3.实习中某方案没有被采纳的原因是什么？ 4.除了刚刚提到的2种方法，还有什么方案可以来解决这个问题？ 5.在用户反馈中，哪些类型的问题或情景最容易引起用户不满？ 6.设想构建一个提升处理效率的运营系统，你觉得应重点关注哪些方面？当前最紧急的问题是什么？ 7.实习过程中有用过类似的中台/后台能力吗？有什么可以提升的？ 8.你觉得在内容平台付费或激励机制中投诉的负向场景有哪些？ 9.如何解决这些负向场景？