国企历年经典面试试题+答案（二）

第4题：

单位工作人员小赵作风懒散，积极性不高，工作总出错，大家都不愿和他合作。假如现在领导交给你一份工作，让你带领小赵共同完成，你该怎么办？

【参考答案】

工作中，要建立和谐的人际关系和积极向上的工作氛围，虽然小赵在工作中存在一些问题，但是我还是愿意和他合作，并且在工作中我会主动帮助他，互相配合，完成任务。

首先，我会对工作任务进行全面了解，明确工作的要求和标准，做到心中有数。

其次，主动与小赵讨论工作，表明此项工作的重要性，本着以工作为重的原则，认真倾听他的建议，制定出详细的工作计划。

再次，根据小赵的一些情况和特点，认真思考如何分配任务，对于细致的工作尽量由我完成，并设定互相监督工作及彼此互查纠正错误的工作事项。

最后，工作中主动做事，以身作则，带动小赵的积极性和责任心。有什么问题多找他讨论，相互配合，尽最大的努力维护好工作氛围，把工作完成好。

第5题：

有人说，信心、毅力、勇气三者具备，则天下没有做不成的事。请问你是否同意这一观点，为什么？

【参考答案】

对于这一观点，我并不十分赞同。我认为，一个人若想干成一件事，坚定的信心、强大的勇气、顽强的毅力固然重要，但如果没有一个明确的目标，终究是徒劳。就像一辆汽车，即使性能十分优越，但找不到方向，永远也无法到达目的地。

没有目标，也就无所谓成功。就拿工作来说，同样是日复一日、年复一年地工作，有的人平平庸庸，有的人却成绩斐然。平庸的原因，就是因为这些人没有目标，即便他们有着满满的信心、毅力和勇气，但没有方向、安于现状，必然一无所成。而有突出成绩的人往往是一个有目标的人，知道自己该干什么、不该干什么，所以行动起来有条不紊，最终把细微而平常的事情做成了一番大事。可见，有什么样的目标，就有什么样的人生。不管做人还是做事，我们不仅要有信心、毅力、勇气，还要有一个目标，这样才有希望成为一个生活和事业的成功者。

在我看来，为了取得成功，一方面，需要制定合情合理的目标。制定目标，既不要超出自己的能力范围，也要有足够的难度，这样才会产生足够的吸引力，使人愿意全心全力去完成。而有了这个明确的目标，再加上必然能够实现目标的信心、勇气和毅力，才算为日后的成功做了充足的准备。

另一方面，要有完成目标的计划。只有制定详细的计划，才能助力目标的实现。制定计划需要体现细节与时间的安排，也应该客观、有针对性且力所能及；同时，要时常自我检查和鞭策，使每一个计划落实到位，这样才能使自己紧紧靠近目标，逐渐实现目标，最终走向成功。

第6题：

四个人共同完成一项工作任务，小王毛遂自荐当组长，当工作进行到一半的时候，其他两个同事跟小周说：“小王能力不行，你去当组长吧。”如果你是小周，你会怎么做？

【参考答案】

假如我是小周，我不会接受同事的提议。工作期间换组长一方面会影响工作进度，另一方面会对团队合作氛围造成影响。具体我会这样来做：

首先，我会与两位同事沟通交流，了解同事产生这样想法的原因。如果不认可小王的工作能力和做事方法，我劝说他们以工作为重，团结合作，互相取长补短，共同把工作完成好；如果同事对小王有意见，我会尽力开导，帮助他们把解决问题。

其次，我会跟小王进行进一步沟通，了解他对于工作方式和工作内容的想法，建议开会讨论下一步的工作进度和安排，明确彼此的分工，确定各项任务必须完成的时间结点，彼此间互相提醒和督促，确保工作尽快完成。

最后，工作中和谐的人际关系和积极向上的工作氛围很重要，我会尽最大努力去维护好工作氛围，做好小王的辅助工作，互相配合把工作完成好。

第7题：

工作中有些人每天都忙忙碌碌，但总不见工作成果，而有些人看似清闲却事事完满。对这一现象，你怎么看？

【参考答案】

这句话给我的启发是做事要注意方式方法，把握分寸。

在工作中的确会看到有的人每天都忙得不可开交，忙得团团转，甚至都顾不上按时吃饭，但做事的效率却很低；而有的人做事效率很高，似乎感觉不到他很忙，但每件事都做得井井有条。其实忙碌不代表工作一定会做得很好、很出色，而不忙碌的人不代表他就做不好事或做不成事。决定工作效率的关键在于做事的方式方法。具体来说要提高工作效率应该做到以下几点：

第一，将有限的时间充分利用。忙碌是一种工作热情，但不能瞎忙，毫无头绪的忙，不能做无用功，每件事都要有相应的计划，要懂得区分工作的轻重缓急，哪些事一定要做，哪些事可以暂且放一放，哪些事是不必要花心思去做的等等，都要明确于心，有条不紊才能让工作效率稳步提升。

第二，要有扎实的专业基础知识以及熟练的业务技能。要提高工作效率必须要打好根基，即便是懂得合理利用时间，但没有扎实的业务能力水平也是无济于事的。因此，要多学习，及时巩固，懂的多了，掌握的知识丰富了，对提高工作效率会有很大帮助。

第三，敢于突破创新。有的时候忙碌是因为因循守旧，老方法已经过时了，就要通过实践去总结和摸索更新更快更好地工作方法，时代在进步，工作方法也要与时俱进，因此多思考，创新工作方法，才能全面提高自身工作效率。

总之，正确掌握工作方法很重要，这样不仅节省了宝贵的时间，提高了工作效率，还会对自身成长有很大的帮助。

第8题：

请向我们介绍一位你最尊重的人。

【参考答案】

生活中值得尊重的人很多，但我最尊重的人是我的母亲。

我的母亲已经是50多岁的人了，身体比较瘦弱单薄，头发花白，眼角和额头也已附上了岁月留下的痕迹。母亲没读过几年书，和其他平凡的母亲一样，以最朴实的方式来教导着她的孩子。

在我的成长过程中，母亲的身影从未缺席。我的母亲，给予了我生命，哺育我长大成人。当我生病时，母亲终日守在病床旁无微不至地照顾我，做我爱吃的饭菜；讲我喜爱听的故事，鼓励我与病魔作战。当我犯错误时，母亲不打不骂而是耐心地向我讲道理，让我在知错懂理的同时感受到尊重。当临出门上学的时候，母亲总叮嘱我在车上要小心，外出不要贪图小便宜，防止上当受骗，天上不会掉馅饼。当我失败时，母亲会鼓励我，安慰我，当我成功后沾沾自喜时，母亲又会告诉我成功之后不能太骄傲，要谦虚，谨慎。

记得有一次，我因为考试考砸了而苦恼，母亲却安慰我说，失败并不可怕，可怕的就是失败以后你对失败的态度，这次没考好，还有下次，不必为了一次不经意的考试而丧失了全部的信心。期末考试时，我考出了优异的成绩，这次的考试，是与母亲的鼓励分不开的，是母亲给了我信心。当我正高兴时，母亲说成功的背后往往是艰辛，如果就因为仅仅成功了一次，就这么高兴，那么今后成功的道路就没有了，成功后不能太高兴，高兴只会让你退步，成功之后一定要谦虚，谨慎，只有这样成功才能一直属于你。母亲的话我至今记忆犹新。

母亲的一生是平凡的，但正是平凡而瘦小的她，教会我说话、写字，教会了我严以律己，宽以待人，教导我尽可能地把自己融入社会，为社会做贡献。母亲是我一生中最重要的人，是我为人处世的榜样，是我永远尊重的人。我爱我的母亲。

第9题：
领导经常给你安排你职责外的工作，导致你本职工作无法完成，协助你工作的同事也因此每天加班，对你有抱怨，你怎么办？
【参考答案】
领导安排我做职责外的工作，对我而言，既是挑战也是很好的锻炼机会。因此，我会在保证做好本职工作的前提下，尽力完成职责外的工作。
首先，正确处理好本职工作和职责外工作之间的关系，既要保证本职工作高质量完成，也要尽力完成领导交给我的职责外工作。比如说，我会认真思考本职工作和职责外工作的工作特点，掌握工作方法，总结工作规律，努力做到抓大事，放小事，以提高工作效率。
其次，在理解的基础上，加强与协助我工作的同事的沟通和交流，做好工作的合理分配，同时加强工作中的团结协作，尽量减轻他的工作负担。在工作过程中，还要多关心他，体谅他，团结他，帮助他，让他在繁重的工作中既感受到工作的快乐，也感受到同事之间真诚的理解和关心。
最后，根据工作任务的实际情况，找适当的机会，向领导说明实际的工作现状，寻求适当的帮助。比如说，增派人手、减免工作量等，相信领导会给予我们大力支持的。我更相信，在工作的打磨中，我们的业务能力一定会获得飞速的提升，能够承担并完成更加艰巨的工作任务。
第10题：
为进一步提高道德建设水平，市***决定充分利用现代传媒技术，开通“网络道德讲堂”。假如你是该项活动的参与者，请你为讲堂的成功开通提出几条建议。
【参考答案】
利用现代媒体技术开展“网络道德讲堂”，迎合了现代人的阅读习惯，有利于灵活、高效、高速地传递道德力量，传播文明新风。假如我是活动参与者，对成功开通讲堂，我有以下建议：
第一，做好宣传工作。可以以现代媒体技术为媒介，通过市内著名论坛、社区QQ群，***官方微博等渠道，推广市里将开通“网络道德讲堂”的消息，为网络道德讲堂活动宣传造势，增强市民对此项活动的关注度。
第二，做好筹备和建设工作。邀请本市大家熟知的道德模范、感动人物等组成先进事迹报告团，或动员市民推荐身边的道德模范，将他们的演讲报告制作成视频文件放在网站上。构建与群众互动的平台，采取能够充分调动广大群众积极性和主动性的方式搞好版块建设，让群众成为道德讲堂的主人，让身边人讲身边事、身边事教身边人，实现“道德讲堂大家讲”。同时，注意及时更新网站信息。
第三，做好保障工作。制定相应的政策，保障此次活动的开展，同时，也可设立专项财政资金、成立专门的部门，招聘相关技术人员等，为网络道德讲堂建设提供资金支持、技术支持等。
追问：“网络道德讲堂”开通之后，市民的点击率并不高，有的市民甚至不知道有这个栏目，领导让你去处理，你怎么办？
【参考答案】
“网络道德讲堂”开通之后，市民的点击率并不高，有的市民甚至不知道有这个栏目，领导让我负责处理此事，我会积极采取措施，提高大家的知晓度和关注度。
首先，我会多方调查，充分了解出现这种状况的原因，究竟是因活动宣传力度不够，还是因网站内容不够丰富、语言晦涩难懂等其他原因所致。
其次，有针对性的予以解决。一方面，扩大网络道德讲堂的影响力，在全市范围内利用广播、电视、报纸等进行有关网络道德讲堂的宣传；与各社区、街道办合作，深入群众中间，与群众互动，宣传网络道德讲堂的优势，提高网络道德讲堂的群众认知度；利用***官方网络平台、手机APP平台，扩大网络道德讲堂的影响。另一方面，广泛征求群众意见，对网站内容进行改版。增设互动栏目，如群众论坛，下属各个板块由群众自行管理，提高群众参与积极性；将原有的道德教育的语言改为更贴近群众的通俗易懂的文字，并采用图文结合的方式。
最后，相信通过努力，“网络道德讲堂”一定会被广大群众知晓和认可，对于灵活、高效、高速的传递道德力量，传播文明新风，起到积极的作用。
第11题：
汽车齿轮要多磨合运转起来才更快，你怎么理解？
【参考答案】
汽车齿轮经过磨合，可以使咬合面更顺滑，相互配合更加紧密，这样运转起来才会更快。磨合期对提高汽车性能有重要作用。汽车如此，联系到我们的日常工作和生活，也是如此。
任何人来到一个新的工作岗位，都需要与领导和同事间相互磨合，才能适应工作的内容和节奏，从而更好地发挥作用。现实生活中，很多刚毕业的大学生，初入职场，太过急于表现，造成以自我为中心，忽略了团队协作精神。他们虽有满腔热情，工作成绩却不明显。可见，如何度过磨合期，对职业发展是非常关键的。
对于初入职场的大学毕业生来说，要想尽快适应并成功度过“磨合期”，要重点做好如下调整：
一是要学会心理适应。新人刚入职场，要从最底层开始做起，而且，初上工作岗位，难免出现差错。这种情况下，要学会心理适应，不要轻易在一些小挫折面前灰心丧气、缩手缩脚，而要总结经验教训，从此不犯类似的错误。
二是要根据实际工作情况修订职业规划。跨出校门，毕业生们的期望往往较高，踏上工作岗位后，一定要及时修订职业生涯规划，根据现实环境调整期望值，尽量把期望值定得切合实际、现实一些，注重先学好本职技能，以后再谋求各方面得到进一步发展。
三是要注重积累动手能力。大学生在学校学的只是基础性的东西，与工作所需要的实际操作技术有很大的差距。所以，刚参加工作的大学生一定要注重动手能力和经验的积累，只有尽快熟悉业务知识，才能适应企业的要求。
四是要及时磨合人际关系。初来乍到，要有一种从零做起的心态，把姿态放低一点，遇事多向同事请教，积极参与团队合作，注意与同事建立友好合作的融洽关系，这样既能学到东西，还能提高自己，更重要的是加深了彼此之间的感情，使自己能很快融入到新的集体中。
总之，在职场“磨合期”中要谨记：谦虚做人，积极做事，诚恳待友，注重学习。这样，你就能安稳地度过“磨合期”。
#国企#