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字节的小鲜肉
2019-08-24 21:09
已编辑
字节跳动_客户端研发
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京东cpp研发要疯了
第一题排队 最多多少只队伍, 辅助数组用stable_sort 然后贪心ac
第二题考试安排? 二分图最大独立集最小割还要求最小字典序输出最小割的点是什么玩意? 怎么做,加起来只有1.36要疯了啊啊啊
#京东#
#笔试题目#
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ZereChen
网易_严选_java
加起来136%还是1.36%
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发布于 2019-08-24 21:17
nobodyshome
上海大学 算法工程师
算法类的两道题目都是A 0%,好变态的题目
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发布于 2019-08-24 21:16
青铜123
华中科技大学 Java
选择题基本都会,编程题百分之0没a出来。。。
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发布于 2019-08-24 21:15
李想25833
电子科技大学 Java
京东拼的不是选择题吗?分值60分。。。好多不会,怎么办。
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发布于 2019-08-24 21:11
henuzxy
腾讯_CSIG_后台开发
已经炸了,两个题加一块过了0.63
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发布于 2019-08-24 21:05
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-29 11:25
门头沟学院 C++
实习被“放养”零产出,该及时止损还是继续苟着?
“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如:入职一周,导师不理,文档不全,每天都在装忙。面对这种情况,很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人,建议大家不要单纯用情绪做决定,而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值(含金量判定)实习的收益不是有人手把手教你写代码,而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限:代码权限: 你能拉到核心业务的Repo吗?能看到组内的Git Commit Log吗?文档权限: 公司的Wiki、技术方案设计文档(Design Doc)、复盘报告,你有浏览权限吗?)(语雀,飞书等)数据/算力权限: 对于算法岗(尤其...
迷茫的大四🐶:
不是自己做了的才可以写,只要是可以包装成自己的产出都行,无论是不是自己做的
实习没人带,苟住还是跑路...
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2025-12-30 14:44
百度_感知算法工程师(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
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2025-11-08 21:56
已编辑
北京体育大学 测试工程师
面试加分秘诀
今天看了一个面评 候选人眼里没光 拒绝所以 我们在面试的时候 一定要表达的积极开朗乐观 有活人感一些 不能很沉闷很低能量的感觉 即使不知道 也要胡诌乱侃 这样能给人一种你很好说话 能很快融入团队的感觉
面了100年面试不知...:
省流:我们招奥特曼
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2025-12-04 15:23
三峡大学 FPGA工程师
Boss直聘是不是招聘软件啊
找个实习,找了3个月,没人理我
不知道怎么取名字_:
玩游戏都写到简历上了啊
投递BOSS直聘等公司8个岗位
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2025-12-29 15:12
传音控股_技术运维工程师(准入职员工)
传音内推,传音内推码
我投递的是供应链的岗位,有需求的宝宝可以参考一下~ 一开始投递简历后,会有一个线上**,大家可以去一些软件刷刷题再去做(因为这个题库有时候真的有点怪怪的),通过后经过漫长的审批,有些岗位会有专业测试(研发岗之类的),然后又是漫长的审批,你就会进入面试阶段啦! 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试: 时间不一定,早中晚都有可能,当时我以为是骚扰电话给挂了,幸好hr小姐姐打了第二个,听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了,大家一定要注意(广东)种地方的来电!!!说不定就是你的面试通知!!! 电话面的问题: 1.对传音的了解(可以多搜索传音相关的资料了解) 2.对薪资的期望(看个人需求) 3....
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