百度offer call

这件事怎么说呢，就挺突然的，我去卫生间，正好听到有人说我的花名，手舞足蹈的。没想到是我的实习生，我稍微有点尴尬，她看到了立马过来跟我道歉了，然后我就原谅了她。毕竟，除了原谅她，我还能咋？ 但是，想在这给初入职场的小伙伴提醒一下哦！1️⃣不要跟同事吐槽另一个的同事职场上不要随便说同事的坏话，因为在你看不到的地方，可能已经有人把你说的话转达给了其他人，同时把自己摘得干干净净。2️⃣就算要吐槽领导，自己也要小心点真的有人会不小心把吐槽领导的话误发给本人，双方都尴尬得要命，其实可以设置不显示聊天框，免得自己发错。 现在公司里带新人都是一对一导师制，每天低头不见抬头见，要是出现这种事情，表面虽然风平浪静...

26届，从来没实习过，求建议 前辈们

缘起于前段时间跟我一哥们聊天，聊到算法突然骂我：“出生，你说你八股和算法都不好，为啥面试就没有挂的？” 作为大二前端日常实习生，最近回顾大厂面经后突然顿悟：面试真不是死磕八股的“背题考试”，项目里的“思考深度”和“底层理解”才是通关密码！先甩面试流程镇楼（拒绝的基本是流程劝退/备考冲突，真·没挂过谁懂！）🔥 第一坑：项目别做“工具人式描述”，要讲“为什么选这个技术”以前我写项目，只会平铺直叙 “用WebSocket实现了实时聊天” ，直到面试被反问：“为啥不用HTTP轮询？WebSocket解决了什么具体问题？” 我才突然悟了——技术不是罗列的勋章，而是解决问题的武器！✅ 正确思路：对比选型...