后天就要面美团了，萌新一枚

1.List接口下常用类的常用api   合并两个list用什么方法   删除指定位置的元素   获取指定区间的子list   Map中判断key是否存在用什么方法2.String stringbuffer stringbulider区别3.java中有几种基本数据类型4.sql题：学生表，课程表，成绩表查询每个学生所选的课程查询每个学生成绩最高的课程5.有没有用过大数据相关的数据库6.在linux上部署过什么组件没有？  答：用docker部署过，然后问了一些docker的常用命令7.说一些shell命令8.用过ai大模型没，怎么用的好像就这些，面试官挺好的，不会会给解答。好久没面了，有些紧张，感觉好多地方都没说清楚。许愿过吧。😁😁😁

mentor总是很忙的样子，刚开始几天很忙，甚至得加班，最近几天没什么任务，都是我主动问才给一点 昨天开始mentor和其他组员出差了，一天没给任务，前天的任务，因为一直没给资料也无法继续，但是真的很不想找mentor，好几个小时才回消息

开始就自我介绍。1. 然后开始让介绍自己的项目，我是只有点评+外卖，所以挑点评说了。（想想其实蛮离谱的，一上来让自己直接讲，我都有点懵不知道讲什么，也怪自己项目吃的不深）2. 然后面试官突然让介绍项目里用到的redisson的原理（没理解是要问源码吗？）然后就答了一些redisson的特性，然后说直接导入xml直接使用的（人已经晕掉了）。3. 问了redis八股，redis的常用数据类型，zset的跳表原理。4. 问了一点操作系统的东西，进程通信的方式，管道的分类。5. 计网问了TCP&UDP的区别，TCP流量控制（一开始听错了以为是拥塞控制）。6. MySQL的事务特性（ACID）。7. 在项目中遇到的最困难的问题，以及如何解决（答得一坨）。这个时候已经二十多分钟了，以为有手撕，然后没有，我就感觉已经g了。8. 反问，部门是干什么的。面试官说自己是干go的，我就蛮懵的，因为确实他一点java基础八股都没咋问。9. 问面试大概有几面。面试官说应该有几面，具体得问hr那边，哈哈，心直接凉了。整场面试就30min左右，感觉面试官不太想问问题，体验蛮差，也不知道是不是hc没了直接kpi面了，挺郁闷的。答主是双末2的小硕（从化工跨过来的），课题也是深度学习cv，被导师拉着搞了一年科研无果，遂自己摸索水出一篇小论文然后在1月底开始准备转后端（过年回去还玩了1个月），一开始还没有意识到事情的严重性，直到三月发现不对劲了，感觉学不完了，然后开始加速，但是问题就是很多基础都不牢固，项目也没有特别深入理解。唉，菜是原罪，开始努力备战秋招，最后找个像样的工作就算成功吧，加油！

一面技术面（线下）：1、直接查成绩，无自我介绍，包括数据结构，操作系统，计网，软件工程等，问了下是否有专门教测试的课程2、聊聊你了解的测试理论知识（我答了测试流程）3、了解测试用例的方法吗（我问是不是测试用例的设计方法，面试官说也行）4、你在你这个项目里是怎么测试的，挑一个你比较熟的功能讲讲测试用例怎么设计（答的一坨，拿等价类乱扯）5、我看你简历上主要是开发的东西，为什么想转测试呢（方向未定，都在投，哪个先找到转哪个。当然真正原因是找不到开发的实习）6、平时也需要写sql查数据看看有没有问题，所以要手写一道sql题（六张表里查出指定年级指定班级物理成绩的前三）7、测试这块可能会比较繁琐，能接受吗？8、闲聊，聊了下我们学校在大学城有没有校区反问环节：1、业务：他们组主要是政府项目，有部分ai相关的（哥们正好接触过lora模型训练且c站有一千多下载量）2、如果实习生有测漏的造成问题要背锅吗：不用，像验收的项目经理他们没检查他们也有锅3、预约进公司的小程序很多bug（列举了几个），也是面试的一个环节吗：不是，没批资金做给内部用的能用就行4、几面，多久有结果：两面，五个工作日内有结果5、表现怎样：可以，但是测试经验还需要加强二面hr面（电话，一面一天后）：1、自我介绍2、聊了下项目是怎么来的，为什么会做这个，做的时候有什么问题3、你的自我评价是做事不拖沓，举个例子？4、为什么想做测试？5、通勤时间多久，能接受吗？6、多久能报道，能实习多久，一周几天（五月份坑都快满了，当然是经典拉满哄hr给我offer）7、offer，介绍公司情况要是找得到开发，谁想做测试呢。自大二开始学JAVA，到大三开始找实习，到现在找了个测试草草收场😭身边的要么是上岸的前端，要么是还在挣扎甚至是还没开始的后端，要么是考研的，还有啥也没学只能去干测试的。而这次oc估计还是面试官看我能把他们小程序的bug列的七七八八看对眼了才过，而不是自己实力真的够了。前路迷茫啊