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tingming_wang
2019-08-06 14:33
已编辑
东南大学 算法工程师
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【内推:实习or校招】地平线机器人
岗位列表:
http://horizon.hotjob.cn/
有需要的可以发送简历附件到邮箱:ahwy@seu.edu.cn,主题注明:职位+工作地点,方便查找;
每周末统一推荐,有需求可看,无需打扰了!
#地平线#
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#内推#
#实习#
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牛客102920977号
南京大学 算法工程师
非常感谢!内推!
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发布于 2019-08-14 17:14
elaaaai
北京航空航天大学 算法工程师
已发,希望大佬帮内推
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发布于 2019-08-14 10:15
红鲤鱼与绿鲤鱼与鱼1
北京航空航天大学 产品经理
已发送~辛苦小哥哥帮忙内推一下
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发布于 2019-08-06 17:29
-111-
字节跳动_测试开发工程师
以前找人内推过 发过去简历一周多了没回复 现在还可以发你吗
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发布于 2019-08-06 14:19
我家的狗不咬人
山东大学 运营
楼主,你需要认证一下身份: https://www.nowcoder.com/user/authentication
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发布于 2019-08-06 14:19
暂无评论,快来抢首评~
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11-13 15:36
门头沟学院 内容运营
一定要看总包!但更要拆开看总包的每一个部分!
作为刚在秋招里摸爬滚打出来的校招生,我用我血淋淋的教训告诉你:一定要看总包!看总包!看总包!但更要拆开看总包的每一个部分!否则,你就会像去年的我一样,被“年薪20万”晃晕,直到发工资那天才发现自己掉进了“结构性降薪”的坑里。第一课:认清你的“总包”里都有什么妖魔鬼怪把它想象成一个披萨🍕,你要看清楚每一片是什么料:【实实在在的火腿披萨】月基础工资这是你饿不死的基础。 它决定了你每个月到手多少钱,房贷房租、吃饭社交都靠它。这是最实在、最稳定的部分。【画在菜单上的披萨】年终奖/绩效这是最大的变量! HR会说“2-6个月工资”,但新人大概率拿的就是那个“2”(甚至更少)。一定要问清楚:“新人普绩效一...
薪资要看总包还是月薪?
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衡泰技术offer,9k*14,不过需要提前实习,要不要签啊,目前还没有offer
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09-19 12:40
香港科技大学 算法工程师
避雷绿联
真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:
招黑奴啊,算法工程师一天200?
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11-11 16:46
上海韬放电子科技有限公司_技术总监
十大PCB设计外包公司推荐,选对合作伙伴加快项目进度
PCB设计外包公司主要分布在深圳、广州、上海、东莞等地区;在这里我推荐十家PCB设计外包公司,分布在东西南北多个地方,你可以 就近选择 ; 这些公司都是经过实际验证的,在百度搜索公司名可找到公司官网 (排序不分先后,具体选择需结合项目需求) 1、上海韬放电子科技有限公司 公司成立于2019年,注册资金100万,员工15人; 主营业务:电子产品设计、硬件电路设计、电路板设计、PCB设计、贴片加工一站式服务; 特点:经验丰富,快速高效,服务响应速度快; 2、深圳市凡亿技术开发有限公司 公司成立于2013年,注册资金:500万,员工人数不详; 主营业务:PCB设计 、PCB外包 、PCB打样 、PC...
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