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kkkkkmq
2019-07-26 11:38
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香港中文大学 算法工程师
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字节跳动内推码:Y2QDSVW
字节跳动2020届校招已开启!!!
内推码:
Y2QDSVW
另:如果对
测试工程师,测试开发工程师
,可直接将简历发送至我邮箱(kmq0914@163.com)!!!!
#字节跳动#
#校招#
#内推#
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kkkkkmq
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香港中文大学 算法工程师
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发布于 2019-07-29 11:16
暂无评论,快来抢首评~
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01-13 13:39
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推27届
网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。 自我介绍2-3分钟 实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色 实习中有什么样的收获? 同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等 对这个岗位的认识 从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑 对回答到的几个流程有什么指标衡量? 拉新:新增用户数。 促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。 留存:次日留存率,七日留存率等 付费:付费渗透率等 最近经常玩的游戏 开始进入正题了,一定是特别了解或...
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01-10 09:56
湖南文理学院 C++
写给曾经焦虑到失眠的那个找实习的自己
从投递简历到入职新公司:我的实习之路、踩过的坑与成长回头看这段从投递简历到正式入职的实习经历,更像是一场不断试错、修正和自我认知升级的过程。它不算一帆风顺,但每一步都让我更清楚自己适合什么、欠缺什么。一、投递简历:从“海投”到“精准投”一开始,我和很多同学一样,采用了无差别海投策略:只要岗位写着“实习生”“应届友好”,就投。结果是:投了很多,但回复极少即使有面试,也常常在一面被刷面试官的问题,自己答得磕磕绊绊后来我意识到问题不在“运气”,而在简历和岗位的匹配度。调整后的做法:针对岗位改简历(技术栈 / 项目关键词)放弃明显不匹配的岗位每天固定 1–2 小时高质量投递,而不是一口气乱投 这一阶段...
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2025-11-20 14:39
已编辑
吉林大学 HRBP
咱就是说,某些招人的能别把应届生当傻子吗
好歹也是世界五百强集团下面的分公司,我没好意思说你抠门,你还pua上了。看到评论区有些想在长春求职的uu看了这个图片感觉很焦虑,我想说完全没必要,图里这位招聘人员完全是来搞笑的,又傻又坏。事实上这个工资对于长春双非大学的本科生来说也是非常低了。他说出这种的话的目的也是为了搅浑水,pua应届生让应届生焦虑,好把求职者变成他们的廉价劳动力。他发布的岗位的jd上学历要求只有专科。要不是此人多次邀请我投递简历和面试,我根本连投都不会投。他第一次邀请我投递简历时我看到jd已经婉拒了,我说我是应届生工作经验不符。可能我的“客套话”给了此人自信,让他后面来这么一出。各位求职的uu把这个事当个乐子看就得了。你要是信他的话你就输了。
夏日狂想曲:
985当大专招
秋招吐槽大会
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2025-12-22 15:25
南京工业大学 运营
对着老板贴脸开大了
发消息发到工作群了。。。主要是朋友也看错群了还回复了
希望offer多多的...:
现在群里是不是已经寂静到能听见呼吸了
你小心翼翼的闯过多大的祸...
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01-14 15:24
睿琪软件_产品经理(准入职员工)
滴滴内推,滴滴内推码
滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面,面试官很友好,时不时会对你微笑,然后点头表示肯定,答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下,没有深挖。八股盛宴:C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数,然后你说个虚指针,虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗?调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃?在什么阶段?大概就是这个意思,所以需要对每个方向的知识点有很深的理解,或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官,全程皱着眉头,问的问题我没理解清楚也不会过多解释,直接默认我不会,然后说那我...
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