实习签订协议的问题,(急急急求知道的说下)

实习半个月,公司让签协议,协议公司是人力资源公司(北京德元通远)而非自己面试工作的公司,求广大大佬给指点下,这个对以后有什么影响没有,或者需要注意点什么,急急急,求知道的给说下,下午就要交了#实习##签约违约#
全部评论
正常现象,IBM 就把实习生的人力外包了,只不过外包的公司垃圾,但是不影响正常上班发钱。
点赞
送花
回复
分享
发布于 2019-07-22 12:09
跟人力公司签协议的意思是,你是人力资源公司的员工,只不过被派遣到其他公司工作,就不属于你工作公司的编制内,到时候实习证明盖的是人力公司的章,但实习协议会体现你在派遣公司的工作内容,可以百度一下外包,如果你自己心里不膈应就可以正常上班。
点赞
送花
回复
分享
发布于 2019-07-22 13:27
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
外包实习工资要收20%税
点赞
送花
回复
分享
发布于 2019-07-22 14:16
看有没有霸王条款。比如离职赔钱什么的。大不了换家公司。正规公司都是用自己公司和实习生签约吧
点赞
送花
回复
分享
发布于 2019-07-22 11:38
没什么影响,你奇怪的话问问为什么就好了。实习无所谓的,反正就那几百块钱。
点赞
送花
回复
分享
发布于 2019-07-22 11:42
我今天刚签了实习协议。好像也没啥啊,就是各种免责任😂
点赞
送花
回复
分享
发布于 2019-07-22 11:56
建议你仔细看看
点赞
送花
回复
分享
发布于 2019-07-22 11:56
有可能是外包吧 最好问清楚
点赞
送花
回复
分享
发布于 2019-07-22 12:02

相关推荐

头像
04-21 18:23
已编辑
产品经理
建议应届的大学生再怎么找也不要去那一些公司规模比较小,但是薪资开得又高一点点的一些民营企业这个雷我真的是直接爆掉了🤬🤬💼公司岗位这个公司是一个跨境运营的小公司,我不能说出具体的名字,目前准备提桶跑路,公司主要就是在招一些亚马逊运营和一些美工还有一些产品设计💢工作强度他说是说不加班,他让你加班是没有任何的加班费,只是说你前一天加班两个小时第二天可以晚来一个小时这个样子,大小周,但经常他会有一些培训那些培训也很sb,就只是让大家坐在他那个小小的办公室里面看B站视频或者是一些什么App里面的视频,并且通常都是在你下班之后才开始看那个视频💰薪资待遇我最建议的就是所有在找工作的人,不管是应届生还是已经工作几年的人一定要狠狠避雷那种薪资又开的比同行要高差不多5%到10%左右,但是公司规模又很小小的那种,因为他很可能在你要转正的时候把你给开掉,或者说等你转正之后再找各种理由打压你,然后把你的工资给降掉,又或者是在你即将拿到提成的时候把你给开除,我已经从我入职去年六月到现在看到了差不多快10个这个样子被开掉的人,有一些是被他逼走的,有一些是被他开的,但是开除员工的几率真的很频繁,他几乎是以三个月为周期,每三个月差不多就要招一批新人,大概在五六个人左右,然后等到快下一个三个月之后的节点,他就会把那批人之中的大部分都给开除掉,只保留一两个人,然后再继续招聘新人,公司的流动性非常大,我甚至见过他在某一天的下午集中开掉了四个🤭就职感受这个部分我都不想再说了,首先他非常的重男轻女,在我入职快一年了,最近才招了一两个女生运营,并且非常的以业绩为导向,如果你的业绩稍微差一点的话在日后的工作,他时不时的就要来查你的问题,并且你有些地方觉得平时也是这么处理的,但他就是要挑刺,而且他会布置非常多和真正的工作内容相关性不是很大的东西,比如说有很多不同的分析作业广告的调整什么的,全部都要来插手,说是说扁平化管理,但其实就是只能听他一个人的指令,而且外出培训的话不是公司出全部的费用,他是指承担部分的费用,然后你在外面住酒店什么的都是自己出钱,还有那个报名费也是要从自己的销售利润里面扣的,而且最离谱的是给运营招一个助手的话,那个助手的工资也是从利润池里面扣,并且他真的很喜怒无常,公司所有的人基本上每天都要去观察,他自己今天到底心情是怎么样的,真的跟伺候皇帝一样😅😅 #牛客帮帮
投递亚马逊等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
转发
点赞 收藏 评论
分享
牛客网
牛客企业服务