京东hr offer报批问题

3.22笔试，ak3.28一面，答的一般骨骼动画整个实现，phong光照实现，gamma矫正，介绍pbr，drawcall太多怎么优化，半透明物体绘制怎么搞，简述gpu光栅流程，进程线程八股，多线程hazard，cpp多态，怎么恒定的执行某个函数，cpu cache line，forward+deferred优势，劣势。4.8二面，答的不错展示自己的垃圾游戏引擎，随后问问题：引擎选型：vulkan+java+glsl，为什么这么选？，LOD与QEM 简化算法原理？后续编辑器计划？地形生成实现细节？forward+deferred区别。口撕：无序数组，长度100w，求两数和等于target的数量，先写个nlogn，问有没有优化，搞了个on的。怎么优化tcp首次连接速度？为什么很多游戏用了vulkan，但是相比ogl没优势？移动端的deferred，TBR，vk subpass相关minecraft做了哪些drawcall优化？有没有capture过其他游戏的管线？4.11hr面，放轻松4.25意向书，offer

哈喽，我是后端大师兄，一个在互联网面过各种大中小厂，也担任过多年面试官，面过无数人的互联网老兵最近这段时间，我也一直在和同事们并肩作战，埋头于一轮又一轮的面试中。说实话，今年的互联网圈子，风确实有点冷。从踏进会议室的那些朋友身上，我们能清晰地感觉到两种截然不同的心态：一种是“蛰伏”，另一种是“躁动”。“蛰伏”的朋友心里想的是：“我安安分分干活，公司可千万别裁我。只要熬过这个冬天，一切都会好起来的。”可一旦变故发生，他们就瞬间慌了神，被迫仓促地奔赴一个个面试现场。而“躁动”的朋友则想：“万一公司哪天要动刀，我岂不是很被动？不行，我得赶紧给自己找条后路。”虽然听起来像是在未雨绸缪，但眉宇间的焦虑却...

没有录音，就写一些还记着的题目，抓着一个点会一直往深处问你1.你在实习中有哪些收获？解决了什么令你印象深刻的问题？2.你的这个方案是如何得出来的？sql优化的过程？3.数据库中的二十多个索引如何压测的？是一次性压测，还是随机选择压测？4.Elasticsearch的架构是怎样的？简单讲一下5.Elasticsearch的倒排索引？为什么Elasticsearch快？6.Elasticsearch的Segent？Refresh？7.Elasticsearch的Flush？Merge？8.你们的接口最大达到了2000 qbs是吧？可不可能出现流量突增的情况？这时候该怎么处理？9.除了令牌桶和漏桶算法，还有没有什么其他的？抛开这两个算法10.两个窗口固定了边界值，怎么解决呢？手撕限时20min倒计时：滑动窗口限流器反问

5.18投递 5.19面试初筛通过约一面 5.22一面（简历深挖 对岗位的理解） 面完约十几分钟通知二面 5.27二面 （简历深挖 包括英语问答）面完无消息 5.30下午➕hr v 约当天hr面 6.2无消息 6.6催进度后告知offer正在审批 5.11 oc+offer