有找c++的硕士吗，可以交流交流吗？

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...

大二下，急招实习，各位大佬请给点建议。

求拷打😭，投出去石沉大海，27届双非一本😭，现在投是不是太晚了，孩子想找个日常实习

最近马上毕业了，和导师和师弟师妹还有其他老师甚至一些家属！吃完饭之后，第二天导师要给我介绍对象，目前是已经被导师牵线成功，加上微信了，难道毕业+工作+脱单要在今年全都结束了吗！6月我的好运！