简历制作方法与模板分享，offer之路别倒在第一步

一面： 1-自我介绍2-自我介绍讲到你学习到前端工程化，讲讲怎么学习的？3-你上一段实习公司团队是怎么组织开发一个功能的？有和后端联调过吗4-如果给你一个任务，让你对一个已有项目进行新增改查某个功能。你会怎么上手这个任务？5-lru实现原理？讲讲你这个项目用的lru的核心算法6-语义化标签7-一个图片需要实现鼠标悬停后，四个角变圆润，你会怎么实现？（傻了第一反应居然是监听器，还好后面想起hover），hover前面是一个冒号还是两个冒号，class属性写法是点还是井号8-讲this的指向9-ts和js区别10-js是单线程还是多线程？11-用过react吗？讲对react的理解。  我讲了vue和react区别12-讲react的component和element13-手写一个js，实现将时间戳转换为' 2025-02-01 '此类的字符串反问：1-公司前端规模，缺人，资深前端工程师离职了，目前面我的是数据什么职位的程序员2-用什么技术栈？react+vite3-对我今天表现的建议？基础扎实，就是刚刚问我element没反应过来是元素，第一反应组件库（用vue比较多，忘记这个概念了），不过影响不大4-前端岗位目前面临什么挑战？ai时代，只会做简单页面的前端容易被ai淘汰，需要在某个领域比较突出拔尖的前端，比如three3d啊等等5-几轮面试？两轮，下一轮主管面，主管也是程序员二面-20分钟速面看名字原来主管就是约面的hr，一人兼多职，说一面技术方面过关了，这一面问别的1-自我介绍2-怎么用ai工作流（可能我不会吧，我讲mcp,rag,skills都不对，后面讲到约束，我就说平时怎么用ai编辑器，个人rule项目rule，貌似也不对，就进入下一个环节了）3-职业规划是什么？能不能接受C端（面向个人用户）？进公司就是搞迭代，后面会拓展后端简单业务，公司做的是个忘记什么主题的后台管理+数据可视化4-问基础信息，来北京接受吗等等，得知我有多个面试，问什么时候确定去哪个，对实习公司的标准要求，面试结果要内部讨论，下周一出个人体验感：一面面试官很有礼貌，耐心听我讲完，很友善，二面。。。ai工作流答不到面试官想要的，就对我说“哎算了不讲这个了讲别的吧”此类的话，面试过程，有的地方语气给我感觉有点不耐烦，不喜欢========后续：已offer

我现在也基本不直接用现成的技能库了。之前试过几个别人写的，总感觉隔靴搔痒，差那么点意思。还是喜欢自己创建skills，现在也不需要自己做爬虫啥的，找api啥的，直接告诉龙虾就能完成。

1自我介绍 2前端学习时长 ，为什么做做项目负责人3浏览器的缓存策略，强缓存如何判断4LCP是什么，如何判断是否是LC，如何检测到的，Lighthouse如何测，有哪些性能指标和内容5平时如何使用ai，如何学习前端6Composition API是什么，有什么用，手写一个看看（之前都用ai写的，没写出来，跟面试官爆了）7平时如何使用cursor进行编写代码，举个例子，细节追问8了解cursor的哪些用法，cursor从对话框输入，到代码修改，中间经过了哪些步骤9了解RAG吗（粗略的说了一下）10cursor中是如何使用rag的（巴拉巴拉说一堆，被面试官否了，让面试官讲一下，面试官说是谁面谁）反问1团队负责的业务（豆包和扣子模型能力的提供）2团队最近碰到什么痛点和难点（保密）3需要加强学习的部分（基础，还特意点了一下，总不能composition api都不会写吧）4公司里面用react多还是vue多（一半一半）只面了四十分钟，考的都不是我准备的，全是盲区和雷点😵，感觉是挂了说话吞吞吐吐的，感觉印象不是很好，还是要多练，总的来说还是挺好的第二次面字节，比第一次（KPI）好多了，感受到压力了，总能精准找到没掌握的

第一次线下面试，公司在奥森附近，离学校挺近的依旧根据实习和项目提问：- 介绍一下实习项目的架构- SSR 和 ISR 的使用- SEO 和 i18n 的设计- 如果让你设计一个全新的 SEO 友好的网页，怎么组织架构便于后续的维护- 实习产品的agent架构- 如果 agent 生成的代码有问题怎么解决（重试 agent 会一直出错怎么办，多次重试失败很影响用户体验怎么办）- 给一个图片，怎么让ai去生成对应的页面（实习项目，但是我并没有参与到这部分）- 另外一个项目的难点是什么- 说一下项目中 rag + agent 的流程- 给一个很长的文章，怎么做 chunk 的- 对于文章中多次出现的语义相似的图片 rag 是怎么处理的- rag 做了哪些优化面了一个小时，面试官是自己想场景来问的，可能我的 agent 实战经历不是很足，全程比较迷，就按自己的理解说另外面试官说他们的项目目前 ai coding 贡献率是100%，所以问的大多数是架构设计问题