美团机器学习算法岗实习四面面经

背景介绍:本人经历几乎没有什么实践项目,大部分是算法相关的工作,研究生阶段主要做的是推荐系统,涉及矩阵分解、图嵌入等,所以问题很多是和我方向相关的,大家可以有选择地参考一下~

一面:

几乎全部是项目相关的:
1、说说矩阵分解
2、围绕LLE来问:LLE全称是什么;简述LLE和PCA的特点和区别;LLE里面涉及的图拉普拉斯有没有了解(应该问的是LE:Laplace Eigenmaps)(一定要了解相近的一类对比算法)
3、整体代码的实现(一定要有条理地说清楚啊);deepwalk是手写还是工具包,有没有用numpy;图嵌入的训练集是什么,矩阵分解的训练集是什么
4、简述word2vec;说说滑动窗口大小以及负采样个数的参数设置以及设置的比例;怎么衡量学到的embedding的好坏
5、是否了解图卷积
6、说说推荐系统算法大概可以分为哪些种类:(1)基于内容;(2)基于协同过滤:基于内存(UB IB);基于模型(MF)

二面:

1、推导LR
2、图结构是怎么存储的?利用你所做的这个图结构实现深度/广度优先遍历,格式是:
def find_path(graph, root, destination)
深度优先遍历用栈结构实现;广度优先遍历用队列结构实现
3、聊到了宏观会问到的业务上的问题:
如果图表只存储了学校这片区域的中心点,但是我们下单的宿舍地址不在中心点附近,怎么去确定这个具***置?说:可以遍历走过该地址的外卖员的轨迹,大量相交的交点大概率是具***置;
还问,如果要给外卖员分配订单,怎么去分配?从外卖员到下单地址的距离远近,下单的紧急程度,外卖员正在派送的位置与下一个要派送的位置是否顺路(不可以时东时西)

三面:

1、详细描述工作,画出来整体框架
2、工作最大创新点,在代码实现方面遇到的难点
3、看你对比的都是传统的或者是基于图的推荐算法,有没有尝试过对比一下或者有没有了解其他不同数据源的深度学习算法?
4、说到上面提到了attention机制,问了怎么看待attention机制,为什么有这么多工作去使用它
5、除了优化模型,还可以从什么方面去取得更好的性能:说了特征工程的处理,GBDT得到feature importance取topk贡献较大的特征作为模型输入
6、上面说到的特征处理,提到了会筛选出来特别的节日来单独处理,问:为什么要把平常日、周末、节假日分开处理
7、怎么去规划工作几年中的小目标

四面:

1、推导SVM公式,挨个步骤说清楚,我说错了y的取值范围,应该是{ 1,-1};没说清楚函数间隔和几何间隔的物理含义
2、问了满二叉树和完全二叉树,大概画了一下;问了红黑树,说没学过,没有接着问了
3、问了随机森林有了解吗?知道里面的有放回的采样方法吗?后面问了个数学问题:
给定n个小球,有放回地采样。当n趋向于无穷的时候,某小球不被取到的概率是多少?

以上是全部流程啦,其中一面是电话面的,后三面是去到美团现场面的(时间会提前跟我们沟通好的),一个下午面完,感觉效率很高,全程感觉也比较好,面试官会根据我们经历,顺着我们的话去深挖,也会结合业务去一块讨论。收获满满的一次面试~ 希望可以对大家能有一点帮助,一起加油鸭!~~~

#机器学习##面经##实习##春招##美团##算法工程师#
全部评论
本来以为n趋向于无穷需要大数定律来求解的,认真想想好像直接就能解出来极限的结果,上面是结合洛必达法则解出来的式子结果,不知道对不对,欢迎一起交流~
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发布于 2019-05-07 15:30
我靠 好难
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发布于 2019-05-06 21:11
请问楼主今年推荐算法的竞争激烈程度如何? 本人CV/RL小硕今年只能找到小厂的,想春招转推荐,目前正在学习当中,楼主有什么建议吗?
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发布于 2019-11-01 11:03
请问,大佬是去哪里找的招聘信息啊?
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发布于 2019-05-27 09:16
同学请问你现在收到通知了吗?9号面完的4面现在还没消息
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发布于 2019-05-13 09:58
感觉挺松的,最后过了吗。
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发布于 2019-05-08 19:41
说实话、除了推荐系统相关问题外,基本都是算法基础吧,掺杂着一些机器学习基础
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发布于 2019-05-08 13:26
请问一下楼主大大,美团算法工程师主要注重项目经历还是算法基础?
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发布于 2019-05-08 13:20
你好,请问没有撕代码嘛?
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发布于 2019-05-07 21:09
大佬,请问小球那道题怎么做的呢?
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发布于 2019-05-07 11:13
好难
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发布于 2019-05-07 08:50
请问一个下午面3面,每一面大概多长时间?
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发布于 2019-05-06 21:07
大佬
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发布于 2019-05-06 16:42

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作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、 心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?” 确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?” 这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。” 让一切有始有终。二、 沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a) 本周工作进展;b) 遇到的困惑/挑战;c) 希望学习的新技能;d) 对团队业务的任何好奇。三、 工作习惯: 专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1. 邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2. 文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3. 对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、 终极目标:带走三样东西1. 一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2. 一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3. 对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
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