腾讯暑期产品实习行业应用面经

腾讯的暑期实习因为错过了提前批，只是在正式批自己网申投的WXG，面试地点选的北京。后来我发现从产品策划被调剂到了行业应用，并且不支持远程面试。所以我就特地飞回了北京一周完全没倒时差就去面试，结果还是凉了..不过还是写一下面经给大家分享一下，同时给不知道行业应用是什么岗位的同学谈谈我现在所掌握的信息。

有许多同学都是从产品策划被调剂到了行业应用，然后大家都很迷不知道是做什么的。网上仅有的一些面经都是腾讯云的，不过现在通过我向面试官的询问了解到，行业应用在各个部门都有开设这个职位，所以不一定是腾讯云。比如我当时投的时候部门选的WXG，最后就是WXG的行业应用岗位。产品策划这个岗位主要是面向C端的，行业应用主要面向B端。而且行业应用（我只了解WXG的行业应用）不止包含策划工作，还会设计运营，甚至BD等等。

这个岗位第一场是群面，不得不感叹来面腾讯的同学太多了...当时在一个巨大的厅里有无数张桌子同时进行着群面。我们组当时很巧，只有四个同学，所以整场群面在非常和谐的氛围下进行了下去。我们的题目是策划一套方案，把无人机卖给60岁的老人。这个题目要求你从功能和营销这两个方面讨论，但是并没有限制于这两个方面，也就是说你还需要考虑到一些其他方面，比如前期对市场的调研等。当初我们组就是完全局限于前两个方面，忽视了其他应该被讨论到的点。不过好在大家讨论了的部分没出什么差错，大家贡献也都相近，所以最后整组人都通过了。

对于群面，我的想法就是不论承担什么角色，一定要让面试官和其他组员感受到你的价值，在***履行你的职责或者贡献有价值的观点。我的建议是大家可以在群面之前提前想一想自己待会儿想要在讨论中充当什么角色，并且提前了解这样的角色有什么职责，以提前做好准备。这样在面试开始后你会比较从容，而且会有面试始终在一个可以掌控的节奏下进行的感觉，不会因为对题目不熟悉或者有其他突发情况而感到惊慌失措。

群面当天下午就收到了单面的通知，面试官和负责群面的是同一位，人非常友好。首先还是常规的自我介绍和深挖简历上的项目和实习。之前的面经有些提到会问你一些产品问题，估算的问题，或者技术相关的问题，不过我感觉这些是完全因部门和面试官而异的，我就基本没被问到这些题。面试官给我的题目是一道策略有关的题，和微信支付相关。大概是问微信支付是否应该把提供广告的能力完全开放给服务商？这个题它想考察的应该是你的逻辑是否清晰，思考问题的角度是否够全面，包括能否从商业的角度去看这个问题（面试官提到就是toB的产品和toC相比就是更需要从商业角度去思考）。所以答案正确与否并不是他想考察的。当时我先是针对这个问题提到的细节和面试官确认了很多细节，完全明确了这个问题的具体内容，之后在纸上大概画了一个框架，从优劣、机会等角度讲了一下我的想法。这里我觉得如果拿到这种分析一个决策的问题一时没有好的思路的话，可以尝试用SWOT分析一下..有一本书叫Cracking The PM Interview, 里面有很多这种题，大家有精力的话可以去了解一下。之后她问了我一些behavioral的问题，比如如何用几个词描述自己，平时是喜欢张罗的人吗这些。可以看出她希望这个岗位的***是一个主动，愿意承担责任，有号召力的人。整个面试时间比较长，原本说是半小时最后聊了一个小时。

我个人的通过这场面试得到启发就是你需要主动说话，表达出你对这个岗位、产品的兴趣，尽量不要被动回答问题。同时对于面试官的问题如果有不太理解的地方也需要及时提问，这也是你表达出自己严谨一面的地方。

初试后第二天收到了复试的通知，这里就改成和广州的面试官在微信里远程面试了。这里面试我的是一个负责销售的面试官，并不是负责产品的。所以也可以看出这个行业应用的岗位确实会融合很多不同的职责。她给我的问题比较常规，也是先从自我介绍和简历出发，没有太深的挖掘细节。并且之后也没有问到专业问题。反而是问了一些偏个人的问题，比如上学期间有没有遇到什么困难，如何克服的，以及谈到她希望实习生或者新入职要主动发表自己的观点。最后她还问我对于很多目标成为产品经理的人，起初都是抱着能打造一个属于自己的有影响力的产品而选择这个行业，最后可能会变成企业中的一个螺丝钉，你是怎么看待这种落差的。这轮面试比较轻松，大概半小时就结束了。

复试后当天晚上以为只剩下一轮HR了，结果WXG还有个面委会的环节，于是继续准备..我提前查到这一轮的面试官是负责运营的，网上可以查到一些他的文章和talk，于是就仔细的研究了一下然后针对微信支付目前的方向和未来的战略做了一些总结。这轮面试又比我想象中要轻松一些，面试官非常和气，了解了一些个人信息后让我介绍简历上的经历。之后问我为什么要做产品，以及以前的背景主要是偏toC的，转到toB有什么想法。最后轮到我提问的时候我就具体向他确认了一下这个岗位的职责和工作内容，然后面试就结束了。整个过程大概半小时。

面完面委会以为会远程面HR，结果突然通知我当晚去群面的地点面HR，所以我就马不停蹄从家赶过去了..面试的问题比较常规，在做了自我介绍之后，问了我为什么选这个专业，为什么想做产品，为什么回国，怎么形容自己并且举个例子印证一下，父母对你有哪些影响，还投了哪些公司以及为什么（我说了我还投了阿里和字节跳动..想咨询一下各位朋友这种题应该怎么答啊..），工作地点，家里和女朋友怎么看，实习时长等等..然后我又向她咨询了一下跟这个职位有关的细节，比如行业应用的正式员工的title是什么。她回答我说腾讯内部产品有三条线，就是策划，运营和行业应用。然后面试就结束了告诉我下周出结果。我当时觉得应该没啥问题了，也没有掉进什么坑里或者有什么自己答的明显有问题的地方。我的面试状态这个时候还是HR面试中。

然后，第二周周一，在我没事刷刷面试状态的时候，突然发现灰了...当时实在是不太清楚自己哪个环节出了问题，所以不抱希望的给第一次初试的面试官发了微信问了下原因。这个面试官人很好，给我讲了下原因，大概是说有另一个同学更合适..对于这个结果也只能接受了。不过由于面试官在整个面试流程中的提问都没有太难，我并没有感觉到哪里出了明显的问题，所以在背景可能和这个岗位不如另一位同学契合的原因之外，我自己想到的解决方案就是继续打磨一下自己针对简历问题和各种实习项目经历的回答，争取在这个点上有一些提升吧。如果有同学也有类似经历，并且有一些自己相应的解决方案的话，欢迎和我交流一下~