【已下线】【搜狐】人力资源实习生

职位:人力资源实习生-搜狐

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【岗位职责】
1、协助进行招聘工作,包括简历的初步筛选、面试通知与接待及录用协助等工作; 
2、负责公司招聘渠道的日常维护工作; 
3、维护公司人才库,负责招聘数据分析的前期收集及整理; 
4、完成部门安排的其他工作。

【岗位要求】
1、2020届毕业生,人力资源相关专业优先; 
2、每周至少四天实习时长,长期实习优先;
3、有公众号运营经验者优先; 
4、积极主动,学习能力强,良好的沟通能力,有较强的责任意识和服务意识;

【实习待遇和要求】
工作城市:北京 | 职位类别:其他
薪资:100-150元/天  |  实习要求:4天/周,3个月以上  |  转正机会:面议

#实习##搜狐#
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-24 13:39
在记录秋招的大魔王很...:别被忽悠了,我做了多年销售。我可以告诉你,这就是忽悠你的,销售一定要看底薪也要看提成两者不可缺一。提成是有业绩的时候才拿的到的,谁能保证一直有单状态都好。销售有时候很讲究运气的。底薪是你这个人这个岗位日常工作体现的价值。别小看底薪,你看那些跳槽去做经理主管的,底薪底一些,人家愿意去吗?所以那些说销售靠提成的纯属忽悠,除非他们的业务很容易成单。
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LazyBreeze:项目尽量体现你对技术的理解和深度,不是说把中间件用一下就完事了,你项目里面提到集群和分布式,你真在服务器上部署过吗,感觉太假了,第二个项目说自己用了微服务的什么组件,只是用了没有自己的思考,很难让面试官注意到你的简历。针对某几个技术点自己多思考一下,考虑一下有没有别的替代方案,可以写一下,即使没有真的实现
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