华为西研所开奖 4.20面试 收到offer

天天各种没有意义的会，跟自己的关系几乎没有，各种群都在拉会对齐压力很大，感觉字节这边确实是把人当干电池，实习生的活很多，主要也是因为人力缺乏，实习生当正职，正职当1.5个人以上

本人在抖音直播后端也干了小半年了，部门比较卷，而且问转正的事也总没消息，所以基本就放弃了转正的想法，现在周围也有些朋友也在说让我别一直待在这，多换几个地方刷刷实习，简历才好看。现在很让我迷惑的一个点就是到底是实习的深度更重要一些，还是所谓的多刷几段实习更实在一些

自我介绍讲项目，讲实习15分钟问epoll，io_uring（拉了坨大的）c++内存管理讲你的无锁队列怎么实现以上30分钟手撕shared_ptr 25分钟反问：多久出结果，暗示我要排序

  bg：我的Mentor base在其他城市，纯线上沟通，主要靠企微。1.  沟通被批逻辑混乱：在企微上给Mentor发消息，好几次被直接说“逻辑混乱”、“看不懂你想说什么”。我理解他想高效沟通，但作为新人，有时候确实需要描述背景才能说明白问题，被直接否定感觉挺挫败的。2.  被嫌不够主动思考/依赖性强：Mentor有几次回复说“多自己思考，别老让别人教”。我去问他，本意是怕理解有偏差或做错事。但他这么说，让我感觉他有点嫌我菜、嫌我烦了，心里特别难受。我的困惑和难受点：1、如何平衡“多思考”和“及时问”？我明白不能事事都问，但哪些该自己死磕，哪些该及时问避免耽误事？这个度好难把握。现在怕问多了被嫌，不问又怕做错。2、Mentor的反馈方式让我压力很大：直接批评“逻辑混乱”和暗示“别老问”，让我现在给他发消息都有点心理负担，怕又说错话。刚来第一周就遇到这种情况，真的有点怀疑自己了。求牛客的兄弟姐妹们支支招！感谢！🙏