美的19届春招凉经

首先欣赏美的的春招补招模式,随时可以投简历,先投先获得面试机会~理念不错但HR执行起来有种一言难尽的感觉,三月底看到公众号放出补招职位空缺,清明节前网申完成,4.13收到简历筛选通过的通知,4.14完成笔试,笔试题目简单,基础,所以开始准备面试并等待面试通知,期间通过邮件,公众号留言以及给HR发短信询问的方式咨询何时面试,都没有回复,直到4.22昨天晚上,没啥办法的时候,给美的售后的官方微博私信询问,今天4.23收到HR电话,说会尽快处理,晚上收到拒信,个人总结收到拒信可能的原因:职位已招满~(真的觉得美的门槛好高,竟然连面试都没让面)给大家参考,祝大家都早日上岸啊#美的集团#
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12-19 22:04
武汉大学 Java
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11-28 16:00
已编辑
武汉理工大学 Java
想干测开的tomca...:这份简历是“短期项目硬堆中大型系统技术”的“技术炫技式造假模板”,槽点密集到能当反面教材: ### 1. 「项目时长」和「技术密度」严重脱节,造假痕迹焊死在简历上 两个项目时长分别是**3个月、2个月**,但堆了Spring AI、Elasticsearch、MinIO、Kafka、ShardingSphere、Docker、Sentinel等近20个中大型项目才用的技术——正常情况下,光把这些中间件的文档看完+环境搭好,3个月都不够,更别说实现“AI多轮对话、分库分表、RBAC权限、大模型调用”这些功能。 说白了:你这不是“做项目”,是把“后端技术栈清单”往项目里硬塞,明摆着“只调用了API,没碰过核心逻辑”。
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