大家收到微众笔试的都是什么岗位呀？

1、自我介绍2、实习拷打3、kafka数据积压如何处理4、针对es同步延迟如何快速定位问题5、为什么用consul不用etcd？consul健康检查策略6、如果服务频繁上下线有可能是什么原因7、预防缓存击穿的方案8、go中如何设计无锁的数据结构减少竞争9、打印一千个数，两个goroutine，一个打奇数一个打偶数，如何实现10、如果数量特别大，还用channel合适吗？channel和mutex调度开销对比11、分布式系统设计订单唯-id的生成12、雪花算法存在的问题13、go中如何限制qoroutine数量，go中sync.map底层结构无手撕

第一次在一个被人吐槽的软件上遇到这么好的hr，即使没有入职这家公司，隔着屏幕也真的很感动了

现在我在的实习公司规模太小，也没什么技术文档，干了两个月增删改查，想开学找一个中大厂的日常实习，或者至少双休的😅但是那时候面试的时候给他说的是我开学不用回学校了，所以这个理由用不了，然后他还把这个写到合同上了，说因为我上学造成的困扰由我自己负责所以现在有些苦恼，我害怕跑路不了，大家一般都用什么理由啊，公司会不会卡你薪资啊附上我的简历，大家给点建议

测评初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向（年级和科目） 询问什么时候可以线下面试？ 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目，从中任意选择一题即可 ps：建议浏览一遍，选比较简单的题目，不然时间有点紧张 8-10min，尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍（尽量往教培经验和相关优势靠） 2.为什么跨专业考研，选择现在这个专业？ 3.为什么不从事本专业相关工作，选择教培行业？ 4.为什么选择学而思？ 5.教培行业需要在节假日上课，可能影响个人社交生活，你能接受吗？ 6.课后需要与家长沟通，给学生开小...