【不要码,内推过筛直接面】度小满(原百度金融)2019实习生

先说福利:无须内推码,使用内推链接即可完成投递,内推通过筛选之后可以直接面试。另外,网申和内推不冲突,内推同时还可以网申,网申和内推各有一次机会。
面向群体:【请注意】2020届毕业生(毕业时间:2019年9月~2020年8月以学位证书/毕业证书为准
内推职位:技术岗非技术岗都有,详情请见图片
内推时间:3月18日~4月7日(个人经验,在准备充分的前提下,越早投递越好,尽量在4月前完成投递)
base:北京
内推方式:https://neitui.duxiaoman.com/recommendation-apply/duxiaoman/1484?recommenderId=194975&hash=%23%2Fjobs%3Fzhineng%3D%26page%3D1%26isCampusJob%3D1%26_k%3D968ehl,点击本链接,选择要申请的职位,填写简历信息,投递简历均可获得内推资格。(友情提示,无须登录,每人只有一次内推机会哦~)   内推成功后,可加入qq群:636150606,师兄可以帮忙查看内推进度🤗。

注意:为增加大家获取offer的几率,请大家
尽量选择现场面试!
尽量选择现场面试!
尽量选择现场面试!

【麻烦各位小伙伴回下贴,不胜感激】

公司简介:度小满金融,原百度金融。2018年4月,百度宣布旗下金融服务事业群组完成拆分融资协议签署,拆分后百度金融启用全新品牌“度小满金融”,实现独立运营。现在度小满正在飞速的成长中,有很多很多机会,非常适合校招生加入。

职位简介:


Q&A
问题1
Q:哪些同学能参加本次春季校园招聘?
A:本次校园招聘是实习生招聘,针对的是2020届的同学(毕业时间为2019年9月~2020年8月,以学位证书/毕业证书的时间为准)。针对19届的同学暂时不补招了哦~
问题2
Q:有哪些网申方式?PC端到底通过哪个网页进行投递?
A:同学可以选择在PC端或移动端进行投递。
PC端:请认准官方投递渠道:campus.duxiaoman.com,其他搜索出来的网页目前暂不使用。移动端:“度小满招聘”公众号——校园招聘——19春季实习生招聘——校招职位。
问题3
Q:如何才能获得内推呢?内推有什么好处?
A:赶紧发动你的人脉寻找你身边的小满人,让他将内推链接分享给你即可投递~内推的简历若通过筛选可以直接获得面试资格。
问题4
Q:我能申请多少个职位?网申和内推冲突吗?
A:每位同学只能网申一个职位,也只能参与一次内推,网申和内推不冲突~内推未通过筛选的话,会与网申的同学一起参与全流程的筛选。
问题5
Q:申请后能修改职位或者简历吗?我从哪里能看到申请进度呢?
A:简历在HR处理前可以进行修改,但职位一经投递无法修改。登录申请页面后,移动端点击右上角菜单或PC端点击右上角头像,选择“投递记录”即可查看申请进度。
问题6
Q:校招站点是什么?申请时应该如何选择?
A:校招站点是本次实习生招聘会去到的城市和院校哦~所有招聘流程以线下站点为主,所以建议大家尽量选择你能参加面试的线下站点~如实在无法参加,请选择远程站点。
问题7
Q:这些站点都什么时间去呀?每个站点的流程安排是怎样的?
A:各站点的行程安排请密切关注“度小满招聘”公众号。每个站点都采取一站式体验,宣讲,笔试,测评,面试各个环节在3~4天内依次进行,请大家提前预留充足的时间。
问题8
Q:哪些同学会收到笔试通知?笔试会随着站点来做吗?
A:针对五个线下站点,我们目前会安排五次线上笔试。每次笔试通知会辐射到所有投递简历时选择该站点的同学。选择“远程站点”的同学我们后续根据投递情况再集中安排。
问题9
Q:多久能收到offer呢?实习表现优异的话能否转正?
A:从4月中旬起我们会陆续开始发放offer;实习期间表现优异的同学,可以提前收获秋招正式offer~
问题10
Q:我有其他问题应该如何联系你们
A:若有其他问题,请在度小满招聘公众号后台进行留言,我们会定期进行解答哦~



内推成功者,可加入qq群:636150606,师兄可以帮忙查询内推进度哦~
【麻烦各位小伙伴回下贴,不胜感激】


#百度##度小满##实习##内推##春招##校招#
全部评论
现在收到了笔试通知 是内推没成功吧?🤣
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发布于 2020-04-18 11:25
&谢谢师兄,已投递😁
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发布于 2020-04-04 00:48
已投,谢谢!
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发布于 2019-04-03 08:17
已投,感谢!
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发布于 2019-04-02 23:40
已投,非常感谢!
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发布于 2019-04-02 15:44
已投,感谢
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发布于 2019-04-01 23:28
已点击链接内推,感谢~
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发布于 2019-03-31 23:28
已投,感谢内推~
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发布于 2019-03-28 22:46
已投递,感谢
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发布于 2019-03-28 22:25
已投,感谢~
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发布于 2019-03-27 14:04
请问线下面试比线上有什么优势呢,27号西交大宣讲会现场收简历吗?
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发布于 2019-03-26 22:15
感谢
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发布于 2019-03-26 02:43
已投
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发布于 2019-03-25 23:48
已投递,感谢!
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发布于 2019-03-25 07:53
已投感谢
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发布于 2019-03-24 19:25
19届校招有消息吗
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发布于 2019-03-24 17:20
已投,感谢!
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发布于 2019-03-23 23:16
已投,非常感谢!
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发布于 2019-03-23 10:14
已投,十分感谢!
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发布于 2019-03-22 23:57
已投,感谢
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发布于 2019-03-22 21:31

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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lafael:?你认真的?这几个项目已经烂大街到不能再烂了。你变个名字我都认可你好歹有点改进,怎么连名字都不换
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