关于hr面的一些问题

其实一直都有在关注快手哈，因为一直都在我的秋招投递清单里。不过感觉很多人对他们都有刻板印象的吧，像大家都刷惯的抖音、小红书这些主流社媒，快手的确很少关注。不过上个月刚刷到一篇公众号，快手做了一个工业级部署的电商搜索端到端生成式框架：OneSearch，还是行业首个，确实在把电商的老路子部署到生产环境了，我感觉还是挺厉害的吧，毕竟技术这种东西没两下子也搞不出来听说快手的秋招直播快开始了，小白鼠我先蹲一波了，一定要拿到手子哥的offer啊啊！

先介绍一下自身情况：学校是民办本科，专业是软件工程，方向是C++，地区是成都。因为本人一直觉得学校差的情况下，只有实习经历能弥补，所以本人大三上就去外面实习到现在，有了两段实习经历。一段是小厂，一段是中大厂。之后就离职去全力参加秋招，大大小小面了很多家，但是对待遇这块儿都不怎么满意，觉得工资太少了（可能是跟成都it行业普遍工资低有关）。后来偶然投到了一家与自身实习经历有些契合的北京的一家企业，刚好hr看到我的经历，对我也挺感兴趣。就一天直接速通了hr面，技术面，董事长面。最后董事长对我的交谈，以及各方面都挺喜欢，所以想把我作为未来正式员工去培养。直接给我开了一个无法拒绝待遇：实习350一天➕包住宿➕包去北京的机票➕周末双休➕朝九晚六以及如果能力没啥问题，转正2w以内没啥问题。且明年会在成都开分公司，到时候可以让我常驻成都

终于结束了 投101家面30泡12oc 7结束了.补充一下大家很感兴趣的：之前有一天面了七场，从早上九点面到晚上七点10.14更新，oc 10

1.今天什么国标的公司打电话约面试，还得准备ppt，好麻烦，网上查薪资一般，打算拒了，不面了2.字节又复活了，什么安全开发，也不知道怎么样，面一面试试吧，还是挺想去字节的，但好难，随缘吧所以今天没面试