面试中，HR聊人生的时候聊些什么

下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂？1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制，新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作，因为小厂往往人少，什么都要干一点，导致样样通，可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势，开发流程不规范，代码质量低下，长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵，但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系，如百度 T 序列职级明确，从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征，比如 5-6 人...

求实习啊

真的很多hc很缺人！！！北京财经支付 后端开发hc多多27届同学请用简历猛砸我https://job.toutiao.com/s/CyCU531_8pE

我不从什么情怀、文化聊这些，单纯站在一个互联网从业者的角度说：它是不是一个值得你花时间去争取的平台。如果你刚好在考虑，那下面这些可能会对你有用。一、如果你在春招阶段，补录其实反而没那么“卷”很多人一听补录就觉得是捡漏，或者没戏了才会轮到，其实完全不是这样。如果你技能比较实在，比如技术栈比较贴、项目做得完整，或者之前做过类似的事情，补录反而是一个挺好的机会。有时候不是你不行，只是之前卡在了流程节点上。我见过不少人，正式批次没下文，补录直接进。二、如果你在找实习这条路，说实话很值如果你还在学校，那我会非常直接地说一句：实习真的非常重要。从互联网公司的角度，实习生是一个风险很低的选择。你进来先干几个...