大神觉得人寿保险的前景如何吖？

1. 大胆去找大环境下，找工作难似乎已成定局，几千人挤一个岗成了老生常谈。所以有很多人在找工作前就会胆怯，比如中大厂可能不会去投递，直接投递小公司。又或者投递了几十份简历被已读不回就想放弃。因为像BXXS这类招聘平台HR恢复求职者是需要收费的。HR每天又收到很多简历，优先肯定处理非常优秀的简历，所以不要因为这个否定自己！又比如有些同学在大学期间并没有很多项目，在学校学的也一般。所以认为专业对口的工作大概率不会落到自己头上，于是还没去投简历自己先生动投降。首先同时期找工作的人大部分没有 你想的那样优秀、当然除了那些顶尖学府出来的，毕竟是少数。所以你们大多都学的一样水平，你要做的是大胆去投简历，珍...

平时写东西就很慢，去那里真能完成任务吗而且面试官给我放水了面的时候觉得好难，四轮技术一轮HR，时间从9.17到10.11，平均每轮面试1h以上，每天都在期待 offer。现在却没有那么高兴，有点兴奋还有点害怕，因为所在的部门强度据说很大我要离开绿盟了，缺一个前端实习生，具体看最新帖子，有意向者请私聊我10月24日编【本人已离职，不再接收绿盟简历】呜呜呜呜，永别了绿盟😭补药再私信我求经验求简历求路线了，我简历上的技术栈还没有其他同学的多，真的纯运气，老是被骚扰我觉得很困扰

之前只看别人面过四轮面试，没想到自己也遇上了，甚至公司的 CTO CEO 也亲自来面试了，不知道是公司业务太少还是说太看重员工的质量

一、引言 最近又听到我们实验室的师弟师妹们开始吐槽我的研究生导师XX了（请注意是我的研究生导师，非百度mentor），说他怎么要求过分，说他怎么pua大家，一听到这我就在公司不断踱步，这渣导怎么又开始作妖了，所以我实在是忍不住再来吐槽一波我的导师（后来一想劣根性，怎么会轻易改变呢）。二、标题由来 文章标题《什么，你在教我做事？》就源于我导师的经典名言，来源与之前我们实验室一次司空见惯的例会，会上由于和师妹一些学术上的分歧，导师不知道是心情不好，还是在家里被老婆大人给穿小鞋了，然后情绪就异常冲动，我的师妹也是比较直接的女生，，心直口快，当时也没多想，就说了一句：“老师，我的觉作为导师，不应该这么...