【面经】阿里运营+华为产品行销+度小满+vivo+去哪儿pm

阿里巴巴运营+华为产品行销+度小满pm+vivo互联网pm+去哪儿pm

先自我介绍下：二本学渣+人文社科普硕

1.华为

一共分为三面：群面—单面-单面。

群面：华为的群面几乎不刷人，据我的观察，各个组里但凡挂掉的都是不怎么爱说话的，或者胡乱表达、讲话没逻辑的同学；

单面1：是一个等级较高的领导，他会问一些比较专业的问题，由于楼主本身是做pm出身，再加上产品行销虽然是销售岗，但还是和互联网的产品经理有一些可以共用的基本能力，所以楼主回答地还算ok。在这一面中，面试官主要问了一些关于华为价值观、对于岗位的理解、实习经历、为什么选择这个岗位等问题。在面试结束前，面试官说给了我当天最高分。

单面2：是一个等级很高的大佬，面试形式有点像房企的结构化面试。主要问的还是实习经历、个人偏好、为什么来华为、家庭背景等，挺有意思的是当时三面大佬问我工作地点有偏好吗，我回答“全球”，大佬听后，随口来了句，那我就给你留国内。

最终结果：三方已递，三面都是A，给的待遇还可以，薪资就不透露了，反正你们都有渠道来找！

2.度小满

度小满是原百度金融服务事业群，现在已经从百度彻底分离出来，算是百度投资的子公司，具体关系我理解为等同于爱奇艺和百度的关系。

面试形式为：单面（hr）-单面（专业）-单面（boss）

单面1：是一位hr小哥哥，问题比较大众：自我介绍-实习经历-深挖一下-个人性格偏好

单面2：除了常规问题外，问了很多关于信贷落地的问题，如：结合爱奇艺这种场景，做信贷的宣推、拉新、留存的工作，另外还问了一些关于度小满竞品的问题，如是否了解微粒贷、花呗、融360。

单面3：深挖实习经历，了解家庭背景、问了很多结构化的问题，最终让我讲了下自己比较受挫的经历等等

最终结果：等待比较漫长，但最终还是给了我offer，并且帮我申了sp，薪资待遇同百度。

3.vivo

面试形式：群面-单面-hr-加面

群面：在这里，我先建议一下大家，群面的时候真的别搞那么多学生戏，没必要，你是装的还是真的就是这种习惯，面试官一眼就能看出来，还是keep real比较好，这样更自然！这场群面我的表现中规中矩，没有太多出彩的地方，但是也没犯什么错误，但最终我们组只过了我一个，后来面试官解释：他被我的不拘一格打动了，他认为我的思维比较灵敏。。。

单面：这面的面试官还是一面的小哥，说实话，秋招以来，我和这位小哥聊得最是惬意，完全就像两个朋友一样，谈天说地，小哥问的内容就是简单围绕着实习做过的事进行提问，除此之外，我俩对于短视频的现状也做了很多分析，氛围一点都不像面试（楼主之前在某短视频平台做pm实习生）。最终小哥问我，是否想跟着他做品牌营销，这个问题由于来之前我就思考过了，所以我回答的比较干脆，否！但小哥并没有放弃我，说“那ok，我给你转pm，你想做什么pm，等会直接跟hr说！”

Hr：三面的hr先是问了一些常规问题，然后接着上一位的话题，问我想做哪种pm，因为vivo有硬件和互联网两种pm，楼主选了互联网pm。hr表示当晚给我加一轮视频面，是互联网pm的负责人。

加面：刚回到寝室，就收到hr大哥的电话，表示已经沟通好了，让我准备面试。

加面的大哥问了我一堆逻辑问题，如电梯运行、品牌营销、飞机失事优先级等等，最终我的回答，大哥还算满意。

最终结果：第二天谈薪，vivo给了我sp，说实话，vivo给的钱，我是真的心动了，但综合考虑，我最终还是选择拒掉了这份工作。