2018-10-26 14:23 已编辑微软_c➕ai_sde

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应届程序岗薪资能有18K以上吗？

分享一个戏精，评论区撕逼xswl。

如何看待清华应届生张口要三万月薪被10年hr怒喷？ - 神秘的不得了的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/297727228/answer/518324768

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彷徨的菜鸡

浙江某211 算法工程师

井蛙不可言海夏虫不可语冰

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发布于 2018-10-26 13:34

Bowen丶

西南科技大学前端工程师

看了下，他只相信自己认为的，多说也没用

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发布于 2018-10-26 12:55

温酒写bug

杭州电子科技大学 Java

程序猿有可以18k以上

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发布于 2018-10-26 12:52

明月照相机

阿里巴巴_阿里云_开发

程序岗能有不少，这哥们被喷不是因为价格高，而是态度倨傲吧。ps我记得他是面的产品岗

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发布于 2018-10-26 12:42

-Mello_铭

北京理工大学珠海学院 Java

你刷一发offershow就知道了。

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发布于 2018-10-26 12:33

mxjfbt

广东工业大学安全工程师

双非本科应届35w了解一下

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发布于 2018-10-27 10:50

月恋影

弱鸡9+8+5 Java

大公司不分本硕小公司为了响应国家要求分的本硕待遇？ pdd 45w起步

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发布于 2018-10-27 03:38

看山跑不死马

电子科技大学后端工程师

有本科前端20k的白菜价，你们应该知道是哪个公司给的这么高(当然这个哥们本身技术很强)

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发布于 2018-10-27 03:10

暴露了不就尴尬了

黑龙江工程学院设计

首先，看这个像是《让子弹飞》里面肠粉的段子，你凭什么说你只吃了一碗肠粉？其次闷声发财不好吗，其实我想说我一个月赚两三千。。。

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发布于 2018-10-27 01:59

LightFox

武汉大学 golang

我们实验室华为都有拿到25k的。

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发布于 2018-10-26 21:09

还来不及

上海交通大学 C++

依图爆肝35w起步了

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发布于 2018-10-26 17:45

牛客小尾巴

腾讯_保密_研发工程师

头条20起步了

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发布于 2018-10-26 15:14

长宁卢本伟

字节跳动_抖音_后台核心研发工程师

yitu了解一下

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发布于 2018-10-26 14:25

vvv123

华中科技大学 Java

头条劝退价

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发布于 2018-10-26 14:03

不知道做算法还是做py的喜茶

香港浸会大学算法工程师

可以有。但大多数人没有。

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发布于 2018-10-26 14:03

TheWall

Gibson's Barber and Beauty College (West Point)

ai独角兽研发白菜就这个价

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发布于 2018-10-26 13:52

给个offer养家糊口

红棉小冰_平台工程部门_Java开发

有

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发布于 2018-10-26 13:14

牛客最菜

杭州电子科技大学安卓

pdd了解下，18是劝退价

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发布于 2018-10-26 13:08

whdalive

字节跳动_直播_Android开发工程师

开发18k还是有一些的啊

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发布于 2018-10-26 13:07

upord

字节跳动_商业化_算法架构

今年百度sp19k

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发布于 2018-10-26 13:04

10-09 16:11

已编辑

华中科技大学 Java

JVM调优

1， 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标：增大新生代，减少minor gc的频率2，Minor GC后，大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下，适当减少该比例值，增大s区，减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间，比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3，老年代经常满，导致频繁full gc优化新生代大小：增大新生代大小，避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略：-XX:MaxTenuringThreshold ...

沉睡在月光里：每次调JVM都感觉在给老爷爷做心肺复苏

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10-09 08:36

轮途科技_研发部总经理

如果秋招失败，这些补救方案要牢记

当秋招落幕时，可能还有很多求职者，没有受到理想的offer，这会让他们的情绪非常焦虑，其实秋招失败，并不是职业生涯的重点，更没必要因此自暴自弃，而且秋招失败后，可以选择一些有效的补救方案，帮助大家在就业路上实现弯道超车。任何情况下都别让情绪左右自己，一定要客观理性的去分析问题，朝着解决问题的方向去努力。这句话任何场景都适用，秋招同样如此，自怨自叹只会浪费更多时间，而无助于解决问题。小猫测试网，在线测评 - 训练题库：认知能力测验、大五人格测试、卡特尔16pf，舒伯职业价值观测评，MBTI职业性格测试，DISC性格测试，艾森克人格测试等等。小猫测试网，在线性格测试（训练题库）+ 认知能力测验（训...

校招网申测评

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昨天 00:14

门头沟学院 Java

Java无敌了

无敌了，家人们，学弟在找实习遇到的

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昨天 10:17

大连理工大学

从另一个角度谈谈为什么校招要卡985/211

每到秋招季，总会有人问：“为什么公司都卡985、211？”，类似的问题下方，常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学，很多遗珠，所以很多同学会觉得愤愤不平，觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话，都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题，可能就会发现，这件事其实没那么针对，也没那么阴暗。企业不是在找最好的人，而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说，从概率上看，双非的人才密度不如985/211，同样是开一场招聘会，付出了同样的成本，那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说，每开一次招聘会、每...

双非有机会进大厂吗

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