求建议

飞鱼科技服务端开发面经（一二面），摘自优秀牛友1.自我介绍2.问游戏公司实习那段做了什么工作。介绍了一下3.用的是go，然后开始问go的一些八股，垃圾回收，携程，通道关闭写，通道关闭读，分布式一致性算法，脑裂4.然后问了一些计网八股，TCP,UDP，三握四挥，为什么这么做，然后还问了KTP，HTTP2.0一些协议以及拥塞机制实现什么的5.然后问为什么想做服务器开发，聊了会游戏以及方向6.反问，问了公司目前业务，说是做微信小游戏的，日活还行在维护开发，然后还有新的项目在研让后续等hr联系。-----------------------------------------------约二面，约在周...

27届，最近也是终于把面试相关的知识点过了一遍了，准备开始投实习，求牛友拷打一下简历还有就是想问一下大家在boss上怎么和hr打招呼，还有面试自我介绍怎么做😭😭

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

1、Java的String类型可以被继承吗？ String被final关键字继承，不能被继承2、String、StringBuilder、StringBuffer的区别？String：不可变，写方法返回的是新对象StringBuilder：可变，写方法返回的是当前对象；线程不安全，适用于单线程修改字符串StringBuffer：可变，写方法返回的是当前对象；线程安全，适用于多线程修改字符串3、ArrayList、LinkedList的区别？ArrayList基于动态数组实现，适合查询，查询复杂度为o(1)；LinkedList基于链表实现，适合插入、删除，查询复杂度为o(n)；4、讲一下Has...