大家怎么回答职业规划这种问题的

深信服，技术支持工程师  面经1.为什么你们 学院的要搞嵌入式和硬件？(说了对这个感兴趣)2.为啥没转专业？3.我面过其他的候选人，人家也不是本专业就会自学一些东西(os：我又不是做网安的，都说了做的电驱等硬件，履历不一致要不就别通过啊，又搁这阴阳人)4.你除了使用过ai，做过ai开发和应用吗？(面的技术支持岗问我这个？你咋不招985的去)5.给你1分30s，去我们的官网看下，给我做个介绍   (结束之后我主要说了业务，他问：我们成立哪一年，我们的企业愿景和使命是什么？)6.再给你1分30s，你再看一下  (又多问，那么2020年之前使命和愿景是什么？然后说这个官网首页就有，实则打开全是产品介绍，他自己都不了解)7.你之前有没有做过很大的取舍的事？是什么？8.你之前有没有做过最遗憾的事？是什么？9.假如当你回到当时的时间，你会怎么做，你会觉得比现在好吗？10.假如给你带薪15天休假，你回去做什么，跟工作学习相关11.考虑新疆和西藏吗？(我回答不考虑，反问我为什么。？我请问呢，不考虑偏远地区还需要理由吗)12.你记得你投递过多少家公司简历吗？(跟这有什么关系)13.拿到offer的是哪几家公司？(大哥不是吧，你要不问行业薪资也就算了，装都不装直接问公司名？回答不方便透漏)过程中一度想直接挂掉会议，没招了

前两天听了腾讯 HR 的一期播客，叫《VoL.7：90%的人都做不好自我介绍》。里面提到一个数据：90%的候选人，自我介绍都是在无效重复简历内容。 HR 原话是这样说的：  “候选人能进入面试环节，简历面试官早就看过了。你再给我讲一遍学校、专业、实习公司，这叫精神不集中，我在脑子里等你讲点我不知道的东西。”  说白了，面试官等你的是 “简历之外的信息”。你把自己的简历再背一遍，相当于在考场上把题目抄了一遍交上去。 对测开这个岗位来说，自我介绍尤其关键——因为测开的定位介于开发和测试之间，你得在短短一两分钟里，说清楚“我为什么适合这个岗位、我能创造什么价值”。 今天这份指南，就是直接把 HR 给...

1. 自我介绍2. JDK21对比JDK8、JDK17新特性3. 线程安全理解4. synchronized底层加锁升级机制5. 对象头内存结构6. Monitor依赖操作系统底层实现7. AQS队列结构原理8. Java原子类实现原理9. Redis布隆过滤器解决缓存穿透、误判率控制10. Redisson可重入锁实现11. Redisson看门狗续期机制12. 锁无限续期幂等/死锁风险处理方案13. 为什么使用自定义线程池14. 线程池核心参数配置、拒绝策略15. MQ消息投递成功、更新消息状态失败，消费端幂等性保证16. MQ重试阈值、死信队列处理方案17. 定时任务性能优化如何定位问题、游标分页实现18. 游标分页插入数据会不会漏数据/重复数据19. 数据库库存超卖解决方案20. TCC分布式事务空回滚产生原因与解决21. 自研复合分库分表分片算法逻辑、自研原因22. 订单状态机设计、状态存储、状态机线程安全23. 项目用到的设计模式及落地场景24. CodeGeeX、Copilot两类AI工具能力区别25. Docker、K8s容器化使用情况26. MySQL迁移达梦数据库国产化适配评估思路27. 反问岗位业务、技术栈、后续面试轮次、出结果时间

一面-15min前期简单和HR沟通过了，HR大概意思就是你的期望薪资有点高。如果低于这个薪资你会不会来，我的回答是肯定的。后来HR又介绍了公司的业务情况等，定了大概的时间在某个晚上的九点以后。二面-35min面试官看起来年纪稍长了，估计在40左右。这个面试流程并不像其他公司，一上来也没有简单自我介绍什么。面试官全程都让我在上帝视角总结归纳。当初为什么来北京？平时你工作主要负责那些内容？写过那些驱动呢？这里我回答的是，平时完整写一个驱动的机会比较少，主要还是解决问题为导向。你平时是怎么解决问题的？你觉得解决问题最重要的是什么？有用过那些工具？这里我的回答是以人为导向的。分析问题的能力：穷举各种可...