热乎的依图科技一面凉经

依图科技北京面试选择在一个酒店,进去摆放了一些小礼物,还有依图的宣传册子,有助于了解依图,然后等叫号。
面试官会先介绍一下自己,是搞GPU层面的,一听就是大佬,然后让你自我介绍,面试关注简历好像不太多,让介绍了一个项目,主要的工作。
然后就是技术

题目1:关于深度学习/机器学习的;通常情况下标签都是无关的,比如车辆图像的类别这种,假如标签是有一定关系的,比如给定一张图象的标签是这个人的年龄,可以分为老人、中年人、小孩等,他们是有次序关系的,如何利用这些信息?
答:(仅供参考,不一定对,欢迎评论提出意见建议)可以用向量的余弦构建loss。

题目2:应该是多叉树后序遍历;有一个部门,要去聚餐,但是上级和直接下级不能同时出现在一起,可以不去,每个人都有一个值,求最大。也就是给定一个多叉树,每个节点都有一个值,有限制条件就是父子节点不能同时出现,求和的最大值。
这道题不会,在面试管的提示下,才大概有个思路,代码不会写(尴尬)。

题目3:旋转数组的查找;即给一个有序数组,从中间某点隔开,然后左右部分互换位置,然后问在这个数组中怎么进行二分查找。讲讲思路。
这个题看面经的时候看到过,题是一样的,https://www.nowcoder.com/discuss/25714?type=0&order=0&pos=9&page=0
答:依据中点判断是否有序,若有序则直接二分查找,若无序,则递归调用。
然后通知一面凉,效率是真的高,面试官都是很年轻的,虽然没通过一面还是要感谢面试官,见识了一下大佬怎么思考问题。
总结一下,还是由于非科班出身,基础太弱,刷题少,虽然深度学习方面懂的多一些,然而基础的算法和数据结构不太会,无缘依图,为牛友们提供参考。
#依图科技##面经##秋招##算法工程师#
全部评论
依图10106,你想好
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发布于 2018-10-13 20:27
你这第二题是我头条面试时的一个题
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发布于 2018-10-13 20:05
跟你一个面试官 同凉 好难啊
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发布于 2018-10-13 15:37
同,二面凉,共写了四道代码题,全是二维数组填数相关的,还有一个给定几个点最多能围成多少个正多边形,一脸懵逼
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发布于 2018-10-13 01:40

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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