总结一下自己的面试经验,主要是测开

从8月下旬开始面试,由于研究生专业问题,找工作真心很艰辛了。感谢牛客网提供的帮助,这是自己面试过程中的一些被问到的问题。我面测开比较多,希望能帮助到一些人。

1、字节跳动-android 实习生

1)介绍了课题的项目,需要有条理的讲清楚自己做了什么,得到了什么结果。中间遇到了什么问题,怎么解决的。为什么转专业?真正想好要转行了吗?

2)技术基本知识:

2、美团AI专场-hr

1)刚刚的宣讲那个部门你印象最深刻,

2)你对跳槽的看法

3BATTMD公司你怎么选择――看看你是不是条理清楚的知道自己想进什么样的公司-可从某几个维度在你心目中给公司打分,最终选择要去什么公司

3、阿里电话面试 (2次)

1)你对java的了解

2)为什么做测试,为什么觉得测试有前景

3java多态的理解,写代码实现

4)测试淘宝网购物车

5)数据库事务,

6java线程安全与不安全

7)使用过C 中的什么数据结构

8C 的多态和java的多态有什么区别

9==equals的区别。(equals hashcode

(10)为什么java是平台无关的

11java的垃圾回收机制

12c 的内存覆盖了解吗

13java创建线程的方式

14java的类的加载过程是怎么样的?

15)测试策略都有哪些

16)讲讲自己熟悉的设计模式

17

4、浦发面试

面试总共分为三部分,综合面试、机考、专业面试。面试不分先后,

1)、综合面试

大约6个人一组,先抽题,然后针对抽到的题表述自己的观点

我们这一组抽到的有了两个题:网综大火而台综有创意但收视率低,你的看法;格力是否有必要进军芯片开发;


针对这类问题,

1、先描述你的问题是什么:

现在随着网络的大力发展,

2、这个问题背后反映的是什么本质

网综大火的原因是什么;台综收视率低的原因是什么;会造成什么样的后果

3、你的观点是什么,建议是怎么样的。

网综要在哪里提高,台综要在哪里提高


面试官接下来又提问了一个问题:如果公司现在有个项目,你是支持保守做还是往有挑战性的方向做。


有没有关注过浦发的实习消息


为什么要来上海


2)、上机测试

三个上机题,50分钟。

第一个:一个分段函数,根据x的范围计算y并输出

第二个:输入2个字符串,要求输出第一个字符串中有但第二个字符串中没有的字母,重复的只输出第一个

第三个:破解密码,明文中的大写字母往后挪5个就是密文。(时间不够没做出来,前两个做出来了)


3)、专业面试

自我介绍;

问什么来浦发,

为什么转专业呢;

研究生的成绩为什么没有本科成绩好;

懂得数据库操作系统吗;

***有余:需求是怎么来的,有什么功能,用到了什么技术,是主要人员吗?主要负责什么,上线后有多少人使用;

之前没有这方面的经历,为什么要进银行呢;

5、贝壳测试开发

一面:

1)自我介绍

2)讲讲第一个项目,他们可能就想随便了解一下

3)写一段代码,实现统计字符串中每个字符的个数,--这个在写的时候没有考虑极端情况,代码质量不好

5)数据库内连接查询语句

6tcp重发还记得吗

7)数据库索引了解吗

8

二面:

1)介绍自己

2)介绍第一个项目

3)怎么评价自己导师

4)舍友关系怎么样

5)为什么做测试

6)为什么来贝壳面试

7)如果百度和贝壳同时给你offer你去哪个

9)你认为本科和研究生有什么区别

10)你遇到过什么问题,怎么解决的?

11)你有什么问题问我吗?


三面:(hr

1hr自我介绍

1)什么时候毕业,什么时候可以过来实习

2)为什么转专业

3)了解贝壳吗?

4)下载过链家APP

5)你遇到过的困难时什么?怎么解决的(这里应该是他想考察你独立解决问题的能力吧,因为我在说的时候强调了向师姐讨论,而没有重点说怎么自己解决的。应该都要说到吧,独立结合和大家合作都要涉及到)

6)你会从那几个方面考虑去不去这个公司

7)你身边的人都找什么样的工作?为什么他们会找互联网的工作?你找互联网的工作是因为随大流吗

7)给的建议:要有自己评价公司的一个体系,按照自己的评价标准去选择进什么样的公司

8)贝壳的测试相对于大厂来说还是处于上上的阶段,主要是发现问题解决问题的一个过程,不像一些大厂,已经形成完整的测试流程,可能进去之后你就能在明确的岗位上去工作

6、美团后台开发

一面挂掉---一定要知道自己简历里的东西是干嘛的,怎么实现的

1)、自我介绍

2)熟悉java还是C

3)有没有后台开发的经验,服务器端开发

4)项目上线了吗?

5)树这种数据结构有什么优点

6)说一下红黑树和平衡树吧

7)数据库搜索引擎了解吗

8equalshashcode???

(9)网络的7层模型,每一层都有什么协议

10TCP的三次握手和四次挥手

11)发布订阅实现用了什么中间件,还是组件。。。是谁发消息谁接收消息

12)你们的各种文档是怎么更新的

13Oauth 2.0认证的过程是怎么样的

14java为什么是面向对象的,

15java多态的了解

16)有什么要问我的吗

7、网易测试开发

要熟悉自己的项目是怎么做的,

一面:

1)自我介绍

2)写段代码了解一下你的java基础,遍历字符串数组,找到含有当前字符串的其他字符串中最长的那个,写了很久。JavaC 中都有专门的函数判断字符串中是否含有某个字串,不用自己写

3)测试一支笔

4)代码写一下java中连接数据库,并往数据库中插入一行数据

5linux脚本打印ip地址

6)使用JMETER发现问题后是怎么解决的

7FastJsion的解析过程

8)百度API的调用的输入和输出是什么

9)数据库是怎么设计的,设计的几范式还记得吗

10)自己的优势和劣势在哪

11)查询出表中借钱大于100而且超过1个月的

12)数据库的索引

13)有什么要问我的

二面:

1)自我介绍

2)整体的感觉是要回顾一下自己简历里面写的东西,亮点什么的要说清楚

3)写段代码,一个字符串数组中,输出每个字符串第一个不重复的字符,面试官也没说清楚啊,,,abab也算是重复,所以我写的太简单了,不符合逻辑。

4)并让我写出测试用例测试自己写的代码,

5)为什么要做测试,测试与开发的有什么区别

6)现在手里有几个offer

7)数据库中的表是怎么设计的,比如什么表是什么样子的

8)单例模式的使用场景

7)接下来一通建议

好好准备,你准备的不充分

好好回顾一下简历里面涉及的内容和亮点

想一想是不是真的要放弃研究生三年所学的东西

测试开发确实成功率高一些,在做准备的时候除了要注重知识的广度外还要注重知识的深度。

7、交行

一面:

1)自我介绍

2)***有余介绍一下功能,你做了什么

3)你说你了解设计模式,那么设计一个计算器用什么设计模式?

8、招银

电面:

1)自我介绍

2)是想做android还是后台

3)数据库索引了解吗

4)数据库引擎了解吗

5)项目中的服务器的单点还是集群

6

9、51信用卡测开

1)写一段代码,将两个字符串转化为List<int[]>

2)项目中数据库怎么设计的

3)为什么做测试

4)项目中是怎么保证数据安全性的。(项目中有一个理财软件,所以会问道这个)

5)测试主要分为哪几个种类(兼容性测试、性能测试、易用性测试等等)

6

10、有赞测开

电面:(半个小时)

主要是围绕简历从上往下问的很细

1java基础相关的,jvm

1java反射机制了解吗

1)排序算法了解吗

2)数据库左连接、右连接

3)数据库dropdeletetruncate的区别

4)项目中性能测试怎么做的

5fastjson怎么用的,为什么用它

6redis了解?

7)性能测试有哪些指标,(响应时间等)

8Jmeter

9linux熟悉吗?

10)遇到过什么困难,怎么解决的

11)自己平时怎么学习技术

12)有什么要问我的吗


视频面试:(半个小时)

二面主要是问项目

1)自我介绍

2)数据库怎么设计的

3)对有赞的了解

4)怎么做的需求分析

5)测试计划一般会包含什么内容

6jmeter怎么做的测试,出现问题怎么解决的

7

现场hr面(半个小时)

1)对前两轮的面试有什么印象

2)介绍一下你的亮点,成绩项目都可以

3)做项目过程中遇到过什么困难怎么解决的

4)介绍一下最新的项目

5)介绍一下理财软件需求怎么来的,怎么分工的

6)一些常规的问题

7)后面打算还面试吗?期望的薪资如何?在北京还是在杭州

一周之后又让面了一面leader面,大概12分钟,

了解操作系统和数据结构吗?

说说二叉树和b 数

自己哪门课学的好,讲讲

oom了解吗?

家是哪里的?

有什么要问我的?后面都是一些常规聊人生

因为是周五面的leader,隔了个周末,周一给的offer

11、浙江大华(java开发)

一面:

1)自我介绍

2java集合

3http

4hashmaphashtable

5)问的不多,很常规的问题,没问项目。10几分钟

二面:

1)自我介绍

2)对自己专业的理解,

3)自己的一个职业规划

4)有什么要问我的

三面:

1)自我介绍

2)为什么来杭州

3)要是华为也要你呢

4)发过软著?

5)期望薪资

(也是比较常规的问题,具体很多想不起来了)

12、海康(java开发)

一面:(聊的很开心)

没问项目,针对职位需要一个点一个点的问

1)自我介绍

2java了解那些:集合体系都问了、jvm、类加载的过程等

3)数据结构:数组链表、树-二叉树、哈夫曼树、二叉排序树、红黑树等

4)数据库:左连接右连接、事务

5)设计模式:观察者模式和发布订阅模式,讨论了下发布订阅模式中间的中间件

6)排序:快速排序简单讲了下

7)那你对哪方面有深入的了解呢?

二面(hr)时间较短

1)自我介绍

2)你遇到过什么问题,怎么解决的

3)工作地点的问题

13、吉利

技术面试官没有来北京,只面了hr,(挂了)

1)自我介绍

2)有用过曹操专车的app

3)平时手机上喜欢装什么app,会经常换吗?做互联网的要接受新事物

4)针对个人经历问的一些问题

14、京东测开

一面电面

1)自我介绍

2)为什么做测试

3)测试计划怎么写,包含哪些内容

4)有哪些测试策略

5)数据库语句,左连接,右连接

6)测一个输入框,可输入字母数据,长度为100,设计测试用例

7)了解linux/

8)会来京东金融吗?

15、搜狗测开

1)自我介绍

2)做一个题,题不难,但是有超级多中情况,就是考察是否细心能够细心考虑到

3)给一份有问题的简历挑错

4)给我一个有多次重定向问题的浏览器页面,说经理发现有这个问题,而你是负责测这个问题的,经理找到你后你该怎么做。

5)有什么问题问我吗?

#测试工程师##面经##搜狗##浙江大华技术股份有限公司##京东##有赞#
全部评论
请问一下 项目一般问些什么问题
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发布于 2019-08-29 22:01
太棒了
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发布于 2019-08-29 17:59
有赞2020校招群:群号745273948
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发布于 2019-08-07 14:32
吉利可去吗??测开能给大概多高?收到了夏令营的邀请函,想问问你之前对这个公司的了解,谢谢啦
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发布于 2019-08-07 10:38
你的京东测开收到offer了吗
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发布于 2018-10-11 19:40
感谢分享!
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发布于 2018-10-11 15:35

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“你这个项目含金量在哪里?全是打杂的边角活,也敢写在简历上?”“这道Hot&nbsp;100的题都写不出来,你算法基础这么差怎么进大厂?”“你研究生学历,这点基础常识都不知道?”“你的简历全是空话,没一点拿得出手的成果,凭什么胜任这个岗位?”这些扎心又刻薄的话,我在面试时全都听过。前一秒还在镇定自我介绍,下一秒就被面试官的连环尖锐提问怼到大脑空白,强忍着眼泪走完面试流程,出门就破防大哭,甚至陷入深深的自我否定:是不是我真的太差劲?是不是根本不配冲大厂?相信很多冲大厂的同学,都经历过这样的时刻。明明准备了很久,简历改了一遍又一遍,面试题背得滚瓜烂熟,可还是被面试官的几句刻薄话,打得溃不成军。今天就结合我的真实大厂面试经历,聊聊那些让人绷不住的尖锐发言,分辨清楚面试官到底是压力测试,还是纯拿捏人,再给大家奉上应对干货,下次再被刁难,再也不用慌到破防。那些大厂面试里,让人瞬间破防的“尖酸”发言先说说我亲身经历的几次大厂面试,每一次都被怼到心态崩盘,至今想起来都觉得窒息。面某互联网大厂运营岗时,我带着改了十几版的简历,自信满满介绍自己的实习项目,面试官翻了两页简历,直接冷笑一声:“你这也叫项目?无非就是整理数据、写写文案、打打下手,含金量为零,写在简历上凑数,你自己不觉得心虚吗?”当时我脸瞬间涨红,想说的话全堵在喉咙里,手足无措地坐在那里,恨不得当场离场。后续的提问,面试官全程带着不耐烦,语气极尽刻薄,每一句都带着否定,一场面试下来,我彻底怀疑自己,连着好几天都不敢再投简历。还有一次技术岗面试,算法题卡壳了几秒,面试官直接放下笔,抬头盯着我:“Hot&nbsp;100是最基础的题,你练都没练熟,还来面我们公司?就你这水平,还是别浪费时间冲大厂了,根本不适合。”身边还有读研的同学,面大厂研发岗被怼:“你读了三年研究生,这种专业问题都答不上来,书都白读了?”有零经验应届生被说:“你没实习没项目,简历一片空白,我们招你来干什么,培养你吗?”这些不带情面、甚至带有嘲讽的话,远比面试答不上题更让人崩溃。很多同学本来信心满满,却被这些尖锐发言打击到彻底放弃大厂梦,甚至陷入长期的求职内耗。面试官的刻薄,到底是压力测试,还是纯拿捏人?面试结束后,我也和很多职场前辈、甚至大厂HR聊过,终于理清了面试官“尖酸刻薄”背后的两种心态,大家一定要分清,别再盲目自我否定。第一种,是刻意的压力面试,也是大厂最常用的面试手段。大厂工作节奏快、压力大,日常要应对紧急需求、跨部门扯皮、突发问题,面试官故意用尖锐、否定的语气提问,甚至故意刁难,不是真的觉得你差,而是在测试你的抗压能力、情绪控制能力和临场应变能力。他们想看看,面对质疑和否定,你是会情绪崩溃、语无伦次,还是能镇定自若、从容回应;是会急于辩解、陷入慌乱,还是能理性表达、稳住心态。毕竟职场中,抗压能力和情绪稳定,是大厂非常看重的软实力,这种测试,是为了检验你能否适配大厂的工作氛围。第二种,就是面试官单纯没素养、爱拿捏人。不是所有的尖锐都是考验,有些面试官本身自带优越感,借着面试的机会打压求职者,享受居高临下拿捏人的感觉。他们的发言没有逻辑、纯粹嘲讽,不关注你的能力和潜力,只是用刻薄的语气彰显自己的地位,这种就是纯PUA,和你的能力毫无关系。区分方法很简单:如果面试官在刁难后,会引导你思考、给你补充答案,关注你的解题思路,那就是压力测试;如果全程只有否定、嘲讽、不耐烦,不看你的潜力、不给任何回应,那就是单纯没素养,不必因为他的无礼否定自己。面对刻薄提问,稳住心态的应对干货经历过多次破防后,我慢慢总结出了应对方法,下次再遇到面试官的尖锐发言,再也不会当场崩盘,反而能从容应对,顺利拿下面试。1.&nbsp;深呼吸稳住情绪,不被带着走听到刻薄发言,第一时间深呼吸,告诉自己这只是面试测试,不是对自己的全盘否定。不要脸红、不要低头、不要哽咽,保持眼神平稳,语气镇定,哪怕心里慌到极致,表面也要淡定从容,别让面试官觉得你情绪不稳。2.&nbsp;理性回应,不辩解、不争吵面对质疑,不要急着反驳、不要委屈辩解,更不要和面试官争吵。针对问题理性回答,比如被质疑项目含金量,就冷静阐述自己在项目中的职责、做的工作、学到的能力;被说基础薄弱,就坦然承认不足,表明自己的学习态度和提升决心。3.&nbsp;转移焦点,突出自身优势不要陷在面试官的否定里,顺着他的节奏自我怀疑,而是主动把话题拉回自己的优势上。哪怕经历普通,也要强调自己的学习能力、执行力、踏实态度,让面试官看到你的潜力,而不是被他的刻薄带偏。4.&nbsp;提前打磨简历,堵住质疑缺口很多时候,面试官的刻薄质疑,根源在于简历有短板。经历太杂、没有亮点、空话太多、含金量不足,才会被抓住把柄怼。我之前就是因为简历太普通,才被面试官嘲讽项目没价值,后来狠狠打磨简历,再也没被针对过。如果自己不会提炼亮点、不会包装普通经历、没法提升简历含金量,不用硬熬,我当时就是靠泡泡小程序AiCV简历王优化简历,把原本打杂般的实习经历、普通的校园项目,精准量化成果、拔高价值,贴合大厂岗位JD打磨措辞,剔除空话套话,让简历每一段经历都有说服力,彻底堵住面试官的质疑口。简历足够亮眼、足够扎实,面试官就算想刻意刁难,也抓不到明显短板,面试时自然能少被针对,底气也更足。5.&nbsp;保持礼貌,必要时体面离场如果面试官全程无礼嘲讽、恶意PUA,不是正常的压力测试,不用委屈自己,保持基本礼貌,体面走完流程即可,不必因为这种人的言行否定自己。大厂很多,好的面试官也很多,不要因为一次糟糕的面试,放弃自己的求职目标。写在最后:别让面试官的刻薄,否定你的全部大厂面试的尖酸刻薄,从来都不是你的错,更不是你能力不行的证明。是压力测试,就稳住心态从容应对,展现自己的抗压能力;是无礼拿捏,就一笑置之,不必放在心上。面试是双向选择,面试官在考察你,你也在判断这家公司、这个团队是否值得加入。不必因为一次被怼、一次否定,就陷入自我怀疑,更不要因为害怕刻薄的面试官,放弃冲大厂的梦想。提前打磨好简历,做好充足准备,练稳心态,不管面试官是考验还是拿捏,你都能从容应对。
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