两个offer 哈啰VS富途 求比较

有幸参加了一次线下的招聘会，样本就是我，下面是一些hr对我说的话，有些解读可能有失偏颇，如有雷同不甚荣幸！把你简历放着吧（过会儿我再把你丢垃圾桶了目前这个岗位名额较少（没有名额抗压能力怎么样（工作压力大 or 老板或者leader容易给压力喜欢卷还是不卷（看和公司的氛围匹不匹配缺点和优点（有没有自我反思的能力

在boss上投了个简历，因为在深圳我就报了9k的期望薪资，因为本人加起来三段实习经历总共小一年的实习时长，而且我目前的工作在佛山转正也有7.5k，所以我觉得这个价也正常吧，没想到就被hr发😅了，我发回去还阴阳我😂    

大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...