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芙兰酱牛肉
2018-10-07 11:09
南京邮电大学 产品经理
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没有太好的实习,面试中如何展现自己?
之前都是带着自己写的竞品报告过去的,面试官问的基本也都答上来了,但是感觉没什么亮点。
美团和携程都是走完流程等拒信状态中,不知道后面还要不要主动拿自己写的报告给面试官看(实习不太好,一个是转型互联网的教育公司,一个软件公司),
产品竞争这么激烈,不知道如何学习能让自己脱颖而出。
#实习#
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发光的盐
浙江大学
转型互联网的教育公司,方便说下名字吗
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发布于 2018-10-08 10:14
哈哈哈12351
美团_广告平台_后端开发工程师
等拒信是什么状态
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发布于 2018-10-07 13:50
晓峰明月
天津大学 管理咨询
我也不知道
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发布于 2018-10-07 12:40
暂无评论,快来抢首评~
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今天 10:04
湖南文理学院 C++
你们在主线任务里狂飙,我在支线任务里偷偷满级。
卷学习卷不过你们,只能卷生活了。别人下班继续刷题、看课、搞提升,我下班开始研究:今晚吃什么、怎么吃得好还不贵。于是我走上了一条奇怪但快乐的赛道——🍳 卷做饭外卖 30,我自己做 12学会了“一锅多吃”“三菜一汤 20 块”现在打开冰箱 10 分钟,能自动生成菜单卷到后来,朋友来我家:“你这是实习,还是被生活逼去新东方了?”🧹 顺便卷点生活管理洗衣、收纳、打扫全流程最优解周末 2 小时搞定一周杂事用最低精力维持基本体面不追求精致,但追求不崩。🧠 卷不过的,我选择放过不卷无意义社交不卷比较型消费不卷“别人都在努力我不能停”的焦虑我发现:👉 换赛道不是认输,是止损。
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01-08 18:20
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华南理工大学 Java
华为OD—Java+测试面经—双非本1年经验
个人情况广东工业大学科班本,一年小公司java开发经验,后续空窗2年。24年底考过一次od机考没通过,25年5月份又联系到西瓜姐,开始准备第二次机考。9月份通过机考,面的java开发,结果技术面挂了,只能转测试。10月底重新面测试岗,不过幸运的是这个部门刚好需要java开发,说可以测试面进去做开发,11月底拿到offer,12月初入职。我的情况算比较复杂的,所以整个流程有点长,正常应该是一个月左右。面经是测试岗的,实际也有涉及一些java八股。资格面 10/241.自我介绍2.为什么离职,离职后续在干什么3.空窗期:为什么不继续干之前的行业4.意向城市5.开发方面掌握了哪些技能6.为重新工作做...
面试问题记录
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2025-12-31 17:42
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山东大学 销售技术工程师
简历求拷打
朋友们好,本人是9本ic本科,参加26考研感觉结果不是很妙,遂迅速投入找工作。但本人技术能力很一般()想找客户经理、技术支持 、售前工程师、fae和tse这类对技术要求不是特别高的。但现在这个时间段已经美美错过26秋招,市面上基本上看不到什么fae相关在招聘。想着先找个实习,但也很难找,对口的几乎没有。而且身边的朋友们都说一旦做了非技术岗,就再也转不回技术岗了,但技术岗可以转非技术岗,让我先找技术岗啥的。因为对求职一窍不通,求大家建议🥺
牛客49896997...:
电话都漏出来,要保护个人隐私,我先来,你说我见过最美的牛客女孩
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2025-12-24 15:25
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门头沟学院 前端工程师
记录鼠鼠第一次面大厂(已挂附面经版)
是腾讯的csig腾讯云,前天晚上九点突然打电话约面,激动的通宵学了一晚上,第二天状态很差改了今天(以后再也不通宵学习了)感觉自己浪费了面试官一个半小时单纯手写+场景,无八股无项目无算法,打击真的很大,全是在面试官提醒的情况下完成的,自己技术方面真的还是有待提高,实力匹配不上大厂和已经面试的两个公司完全不一样,很注重编码能力和解决问题的能力,然而我这两个方面都很薄弱,面试官人很好很耐心的等我写完题目,遇到瓶颈也会提醒我,写不出题也会很耐心的跟我讲解好感动,到最后面试结束还安慰我打算把下周最后一场面试面完之后就不面啦,如果能去实习还是很开心,但是最重要的还是好好努力提高技术以下是面经第一题// 实现一个解析 url 参数的函数function parseUrl(urlStr) {// TODO}parseUrl('*********************************************');// 返回 {a: 1, b: 2, c: 3}追问:在链接里见过什么部分?用 hash 路由的话放在哪第二题// 考虑有一个异步任务要执行,返回 Promise,这个任务可能会失败,请实现 retry 方法,返回新方法,可以在失败后自动重试指定的次数。/*** 异步任务重试* @param task 要执行的异步任务* @param times 需要重试的次数,默认为 3 次*/function retry(task, times = 3) {// TODO: 请实现}// ---------------测试示例 ----------------// 原方法const request = async (data) => {// 模拟失败if (Math.random() < 0.7) {throw new Error('request failed');}const res = await fetch('https://jsonplaceholder.typicode.com/posts', {method: 'POST',body: JSON.stringify(data),});return res.json();}// 新的方法const requestWithRetry = retry(request);// 使用async function run() {const res = await requestWithRetry({ body: 'content' });console.log(res);}run();第三题就是给 retry 函数添加类型注释,用到泛型第四题:在组件库中将 Alert 用 api 的形式实现(应该就是 message 这个组件)怎么渲染到一个浮层里而不是原地渲染出来
不知道怎么取名字_:
技术这个东西,太杂了,而且要下功夫的
查看5道真题和解析
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今天 11:21
门头沟学院 Java
从投递到入职,你的简历要通过几波人的筛选
看到社区好多同学表示投递出去的简历没反馈,今天来盘点一下你辛苦撰写的一份简历,从投递到入职,大约会有几波人看过你的简历。简历初筛 - HR只要是初具规模的公司,无论是独角兽还是大厂,第一个见到你的简历的人一定是HR,在这个阶段筛人的标准其实是非常残酷的,大部分都是卡学历、卡学校、卡实习不要觉得自己虽然是学院本,但可以依靠一身的高强武艺,能手撸spring源码,能倒着写红黑树,开源项目1k star,靠这些能弥补学历、经历上的不足,对不起HR小姐姐根本看不懂。拿到简历后一看,xx学院,啧....看看有没有实习经历,没有.......叽里咕噜啥玩意写一堆,下去沉淀......所以说这一轮需要注意的...
我的上岸简历长这样
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