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上班的路上刷到了一篇“xx实习，免费三餐养猪”的帖子，真的要笑，我实习的时候也是，包三餐，食堂顿顿不重样完全吃胖了，马上可以出栏。见标题想看火拼情节的，让大家失望了，很和谐，无火拼，就想和大家分享一下我的实习转正过程。（心态很重要！！有实习就好 记得我准备投实习的时候，在求职这件事情上，对自己并没有太高的期待，一开始我对自己的目标是，有实习就好。无论是面试，还是实习，我都不断对自己说：没关系，完成就好，完成就是最大的胜利。即使这次失败了，但我拿着这段经历去秋招，也是很有竞争力的。所以，我对自己的要求都是：完成就可以。也因为这种心态，避免了我在很多方面“用力过猛”。其实我并不是一个抗压能力非常强...

被挂最爽的一次本来昨晚想做笔试了，还好我有拖延症😄所有测评笔试ai面都做了才筛简历的公司都是沙壁😡

26届学院本，项目是外卖加点评，没有别的项目，这样的简历能投到实习吗，八股才开始背，很多还不熟但先写在简历上了，在开始背，boss沟通一百多就一个要了简历，一点消息也没有😭😭😭

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...