全部评论
谈过,以为sp稳了,结果正式邮件是白菜,然后说了再见
sp的比率对于一家公司的所有校招生来说其实是很低的,不要觉得牛客上经常有sp就以为sp很好谈,当然如果个人能力确实很强的话另说哈,谈不成也不用太郁闷
Ssp以上可以谈,以下不来***。
跟hr说钱太少不去
基本没得谈,除非你面试表现很好,面试官评价很不错,然后手里有很好的offer,然后有可能谈
我的是HR发邮件直接订下来的,这样也挺好,如果每个人都这样的话也挺公平的
拿手上有含金量的offer去谈
我也想问问
相关推荐
02-02 15:32
南京信息工程大学 Java
HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。
简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的
怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过?
校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 点赞 评论 收藏
分享
格力公司福利 354人发布