华为性格测试。。。

1、北方华创  有签字费，算上签字费年包大概N+12，加上加班费能更多，公积金12%，缺点是在北京，定居不下来，强度应该不小且上班收手机。2、比亚迪  商用车研究院，在深圳，待遇是C9F非A类，不算利润奖年包大概N+10，公积金5%，不过看小红书上说商研院利润奖很低，效益不好。3、东风研发总院  在武汉，年包N～N+4，大概率N，公积金10%，相比前两个工资低不少，不过在武汉定居压力不大，但是据说有末位淘汰，不知道严不严重。此外还有商飞 复材中心在泡池子，年包N+3～N+8左右，不过从研发岗调成工艺岗了，而且上海感觉也定居不下来。大佬们投投票，说说选择原因呗

1、 同花顺 ths 前端开发 往年硕 20*1410105，有工时要求11.5h，大小周。但是所在组氛围还行，感觉压力相对比ths其他的小一点2、 自己家乡的移动，hr说总包税前20+。平均月薪8k左右，大头在年终奖。两个到手一年差10w左右

1.字节测开 (n+7 )x15薪 飞书部门 base北京 hr说会偏开发多一些 可能会做ai相关的 但是具体也要看业务2.陌陌实习转正 还没开奖 但是应该跟字节薪资差不多 base北京 创新孵化部门 后端开发 之前在陌陌实习的时候做的游戏方面的内容 校招入职之后还是一个leader 但是做的项目可能不是原来的 但是应该还是这种创新项目3.顺丰科技 n×15 后端开发 base武汉 不知道哪个部门应该是入职之后分配字节title大 但是比较担心裁员不稳定的问题 以及后面跳槽测开可能不如java开发，陌陌一般8点多 9点左右下班 强度比字节会小一些 但是认可度不如字节，顺丰科技不太了解工作强度什么的 直接开的奖 但是base在武汉 生活压力会小一些求各位佬给点意见

说实话,前两段实习经历没什么技术含量,一个工厂一个oa,没有涉及很核心的功能开发里面的一些技术是在切合原来的基础上面稍微加了一点技术第三段也就是现在实习的这家,稍微有点技术含量,但是也不多,还是业务方面比较多想问一下各位大佬,目前简历怎么样?还可以怎么优化呢?还有想问一下是寒假实习还是专注春招呢?