想问下今天网易面试32号面试官

以前的国庆都会想着去哪里哪里玩，今年的国庆只想着快快过去，HR们能不能快点上班推推进度！

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

1. 大疆Mini 4无人机要应对GoPro的跨界竞争，你会在“续航提升10分钟”和“重量减轻20克”之间如何决策？为什么？ 追问：若用户调研显示“旅行场景更在意便携，专业场景更在意续航”，怎么设计产品版本区分？ 2. 大疆想切入“家庭安防摄像头”市场，对比小米的“高性价比+生态联动”，你会建议走“专业级画质”还是“差异化功能（如自动跟踪）”路线？ 3. 面对美国市场的进口限制，大疆的“消费级无人机”和“行业级无人机（如农业）”哪个更适合通过“本地化生产”破局？ 4. 大疆Action 4运动相机的“第一视角拍摄”功能，你会优先适配“骑行头盔”还是“滑雪护目镜”场景？请用数据说服（假设无用户数...