迅雷明天的面试去不了，加了邮件里hr的微信hr也没同意

兴业数金入职流程拖几个月好多人被拖出gap工资百分之30是绩效 强制绩效比例 新员工背D绩效打折 离职可能扣光 拖到第二年年中发 加班需要申请变相变自愿加班 加班时长远超法定 技术栈老旧呆久没发展领导还爱PUA人#我的求职思考##如何拒绝/反向PUA##23届找工作求助阵地#

#产品面经#这场面试大概持续了一个半小时呢。面试官们都很专业，态度也比较亲和，让我紧张的情绪缓解了不少。以下是那些面试问题：1.请阐述你对美的某一款产品的理解和看法。2.在产品研发过程中，如何平衡成本与品质？3.面对市场的变化，怎样及时调整产品策略？4.如何挖掘用户的潜在需求并转化为产品特性？5.谈谈你对美的品牌形象塑造的想法。6.产品上线后如果遇到口碑问题，你会如何解决？7.怎样协调不同部门来保障产品的顺利推进？8.对于智能家居的发展趋势，美的应如何布局产品？总结复盘：问题全面且有深度，考验综合能力，发现自身存在的短板。感受或评价：这次面试很有收获，让我对美的的要求有了更清晰认识，也看到自己的差距，期望能成功。面试的时候，我一开始还是有点小紧张，但随着和面试官的交流深入，我逐渐放松下来，尽可能全面清晰地表达自己的观点。面试官们会仔细倾听，也会适时提出一些问题。整个过程让我深深感受到美的对人才的重视和严谨。这次面试是一次宝贵的经历，让我明白自己还有很多需要提升的地方，比如对行业趋势的把握、解决复杂问题的能力等。无论结果如何，我都会继续努力，朝着成为一名优秀产品经理的方向不断前进，也希望能有机会加入美的这个优秀的团队！

如题，星期六+端午还给我HR面，是不是一眼kpi

今天也是蹲hr面的一天