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我要年薪100w
2018-09-13 20:14
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滴滴出行_国际化_算法工程师
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牛友们给推荐几个北京靠谱的小公司
算法今年大家也看到了,刚收到消息,京东今年也缩招,bat招的那点人根本看不上我,美团,滴滴更白扯,北京也没啥公司了吧。现在连大华为都将我拒之门外,我现在只想找个北京的小公司先活下来,老铁门给出出主意吧。
或者多问一句一个月转测试可能吗?Python我倒是写过不少,万恶的机器学习啊。
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icysnowgx
美团_到店试业群-平台技术部_后端开发
测试应该可以吧 毕竟大家都很少有专业测试知识
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发布于 2018-09-14 09:36
叶小姐
湖南大学 C++
贝壳找房不错的
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发布于 2018-09-14 07:43
Scepter
哈尔滨工业大学
同感,我是技能点点的比较歪,只会go很蛋疼,小点的公司基本是cppphpJava,我也不会,现在学也来不及了
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发布于 2018-09-14 00:33
每条无人的大街
中国音乐学院 Java
猿辅导 作业帮 shareit 明略?
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发布于 2018-09-13 20:59
关山口小雨
华中科技大学 Java
瓜子二手车瓜厂等你来
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发布于 2018-09-13 20:40
好名字取完了
武汉理工大学 算法工程师
同求小公司,墙角站着,瑟瑟发抖
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发布于 2018-09-13 20:18
我在牛客刷刷题
北京牛客科技有限公司_职能_HR
牛客啊,一家蒸蒸日上的小公司
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发布于 2018-09-13 20:17
彷徨的菜鸡
浙江某211 算法工程师
搜狗搜狐爱奇艺
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发布于 2018-09-13 20:16
XH!
天津市斯波泰克技师学院 Java
头条没有入大佬的法眼么
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发布于 2018-09-13 20:13
一个java六年半实习生
门头沟学院 Java
** 南开大佬都方 我岂不是直接卒了
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发布于 2018-09-13 19:34
Y0001
北京开放大学 Java
南开大佬不要慌,这才九月份
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发布于 2018-09-13 19:11
暂无评论,快来抢首评~
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01-21 15:47
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色实习中有什么样的收获?同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量?拉新:新增用户数。促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存:次日留存率,七日留存率等付费:付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了,一定是特别了解或者提前了解过的游戏,因为后...
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2025-12-24 15:18
中南大学 Java
没要简历 直接约面
遮是什么情况啊xdm,是因为缺人吗,还是岗位不太正经,算了下来回三四百
狸猫换offer:
感觉没必要为了小公司跑线下
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2025-12-12 11:27
门头沟学院 Java
感觉错过寒假实习了
现在在saas开发实习,想着寒假前投个大点的千人厂,结果boss没几个,大部分全是小厂,大佬们觉得年后实习岗位会变多吗,想年后找个大点的厂子
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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